HR-GENERALIST:IN 60-80%

• Eigenverantwortliche Betreuung und Organisation des gesamten HR-Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt
• Selbstständige Durchführung und Koordination des On- und Offboardings
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsleitung bei sämtlichen personaladministrativen Fragestellungen
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Selbstständige Vorbereitung und Erstellung des monatlichen Payrolls
• Kontakt und Koordination mit Sozialversicherungen und weiteren externen Stellen
• Pflege der Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer vollständigen und zuverlässigen Personaladministration
• Verantwortung für Absenzen, Ferien und weitere personalrelevante Daten
• Verantwortung für die administrative Betreuung unseres Fahrzeugparks
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
• Unterstützung bei der Verrechnung projektbezogener Stundenaufwendungen unserer Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Teamleitung Finanzen
• Sicherstellung einer nachvollziehbaren Zuordnung und Aufbereitung der verrechenbaren Aufwendungen für unsere Projekte

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung als HR-Generalist/in oder in einer ähnlich breit aufgestellten HR-Funktion
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung / Payroll
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen
• Finanzielles und betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere für Stunden-, Kosten- und Projektverrechnungen
• Eine strukturierte, sorgfältige und sehr selbstständige Arbeitsweise
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Bereich aktiv zu organisieren
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein unkomplizierter und professioneller Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Digitale Affinität und Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
• Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil

Haben Sie Freude in einem innovativen Team mit moderner Infrastruktur zu arbeiten? Schaffen Sie gemeinsam mit uns Architekturerlebnisse! Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

Lessingstrasse 3 8002 Zürich

•

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld, indem Zusammenarbeit gelebt wird
• Grosses Portfolio an erfolgreich umgesetzten Projekten mit langjähriger Erfahrung und Know-how
• Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – wir investieren in unsere Mitarbeitenden
• Zeitgemässe und attraktive Anstellungsbedingungen
• Einen modernen, zentral gelegenen Arbeitsplatz mit zeitgemässer Infrastruktur
• Ghisleni Partner AG