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HR Business Partner – Luzern | JobRevolt

Über den Job

Die Pistor AG ist das führende, unabhängige Handels- und Dienstleistungsunternehmen für Bäckereien-Confiserien, die Gastronomie und den Gesundheitsmarkt. Zur Verstärkung des HR-Teams wird eine engagierte HR-Persönlichkeit gesucht, die vielseitige Aufgaben mit Verantwortung und Mitgestaltung der HR-Prozesse übernimmt.

Aufgaben

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden der zugeteilten Bereiche entlang des gesamten Employee Life Cycle
Unterstützung der Führungskräfte bei Rekrutierungen, Personalplanung, Entwicklung, Performance-Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Begleitung und Beratung bei Führungs-, Organisations- und Veränderungsthemen sowie bei anspruchsvollen Gesprächs- und Konfliktsituationen
Verantwortung für Case-Management-Themen in Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und relevanten internen oder externen Stellen
Proaktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei bereichsübergreifenden Initiativen im Rahmen der Unternehmens- und Personalstrategie

Profil

Abgeschlossene höhere Fachausbildung im Bereich Human Resources, z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, CAS/MAS HRM oder vergleichbare Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften
Fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee Life Cycle
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Verständnis für betriebliche Abläufe sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen
Ausgeprägte Kommunikations-, Empathie- und Konfliktfähigkeit
Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Hohe Dienstleistungsorientierung und verbindliches Auftreten gegenüber internen Anspruchsgruppen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse für die Betreuung des Standorts Chavornay
Bereitschaft zu regelmässigen Reisen an den Standort Chavornay

Rahmenbedingungen

Ort: Rothenburg (Hasenmoosstrasse 31, 6023 Rothenburg) und Standort Chavornay
Kontakt: Cyrina Bünter, Human Resources, Pistor AG
Bewerbung: Pistor AG

Benefits

Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Entwicklung mit internen und externen Weiterbildungen
Intern organisierte Sportaktivitäten und preiswertes Personalrestaurant
Zeitgemässe Sozialleistungen mit Lohnfortzahlung und Beteiligung am Unternehmenserfolg
Vergünstigte Tankmöglichkeiten, Personalbus vom Bahnhof, Gratiseintritte für Freizeitaktivitäten
Kurze Kommunikationswege und offene, wertschätzende Unternehmenskultur
Flexibles Arbeitsmodell mit mindestens fünf Wochen Ferien und Homeoffice-Möglichkeit

HR Business Partner

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