Gestionaire RH - salaires et assurances sociales à 80%

Vous êtes la personne en charge de l’ensemble de l’administration du personnel (gestion administrative et salariale) pour une population définie.

• Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie : contrats, avenants, LPP, attestations et certificats de travail.
• Tenir à jour les dossiers du personnel et assurer le suivi des permis de travail et des obligations conventionnelles.
• Informer et renseigner les collaborateurs et supérieurs sur toutes questions liées aux CCT et à l’activité administrative RH.
• Effectuer les annonces aux assurances sociales et assurer le suivi administratif des dossiers maladie, accident et maternité.
• Intégrer et contrôler les éléments variables de salaire en lien avec les assurances sociales et les absences.
• Garantir l'application correcte de l'impôt à la source
• Participer à la préparation et au contrôle des salaires du personnel mensualisé et rémunéré à l’heure et garantir la fiabilité des données de paie.
• Contribuer aux tâches administratives courantes, à l’accueil et à l’amélioration des processus RH.
• Participer aux processus annuels : annuités, indexations, promotions, etc.
• Participer aux clôtures annuelles, aux déclarations réglementaires et à l'établissement des certificats de salaire.

Vous appréciez collaborer dans une équipe professionnelle, bienveillante et soudée, où la bonne humeur et l’humour ont aussi leur place ? Alors nous serions ravis de vous rencontrer !

Nous vous proposons

Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir Pour tout renseignement complémentaire, Madame , Responsable du Pôle de l’administration RH, se tient à votre disposition au . Intéressé·e à relever ce défi ? C’est avec plaisir que nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail).

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• CFC d'employé·e de commerce ou formation jugée équivalente.
• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Certificat de gestionnaire RH et/ou en assurances sociales.
• Maîtrise des assurances sociales suisses, des processus de paie et des dispositions légales applicables.
• Maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Excel. La connaissance d’Opale bluePearl et de Polypoint, constitue un atout.
• Personne autonome, rigoureuse et organisée, capable de gérer les priorités et d'assurer un haut niveau de qualité.
• Intérêt marqué pour les chiffres et excellent esprit d’analyse.
• Aisance relationnelle, attitude positive et goût du travail en équipe.
• Intérêt marqué pour le domaine socio-sanitaire.
• Cadre de travail agréable et humain.
• Une activité variée au sein d’une équipe motivée et collaborative.
• Des possibilités de formation continue
• Les avantages sociaux d’une grande institution (restaurant du personnel, cafétéria et prix collaborateurs, parking gratuit, participation aux frais de transports publics, etc.).
• Des horaires flexibles, un salaire et des prestations sociales conformes à la fonction et aux normes de la CCT du secteur santé parapublic vaudois.
• Route du Vignoble 1175 Lavigny
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