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HR-Fachperson 40 - 60% – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Die Baugenossenschaft (BGZ) ist eine Unternehmer-Baugenossenschaft mit über 100-jähriger Geschichte und klarer Zukunftsorientierung. Mit mehr als 2'260 Wohnungen und zahlreichen Gewerbeobjekten gehört sie zu den prägenden Akteurinnen des gemeinnützigen Wohnungsbaus in Zürich.

Aufgaben

Du begleitest Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt über Veränderungen bis zum Austritt
Du unterstützt Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen rund um alle HR-Themen
Du erarbeitest und überarbeitest HR-Prozesse nach aktuellsten Standards
Du übernimmst die Prozessverantwortung der zugeordneten HR-Prozesse
Du arbeitest aktiv bei Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen mit
Du bist Ansprechperson für Geschäftsleitungsmitglieder und Mitarbeitende bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Du gestaltest und begleitest die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden
Du berätst die Geschäftsleitung zu HR-Themen
Du eruierst und setzt moderne HR-Instrumente entlang des Employee Life Cycle ein
Du förderst eine moderne Unternehmenskultur und stärkst die Arbeitgeberattraktivität

Profil

Kaufmännische Grundbildung sowie Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
Mehrere Jahre Erfahrung im HR
Liebst Abwechslung, behältst aber auch in stressigen Zeiten den Überblick
Empathisch, gewinnend und stilsicher in Deutsch
Verschwiegenheit und präzise Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Systemen
Freundliches, hilfsbereitest und wohlwollendes Auftreten
Flexible, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit

Rahmenbedingungen

Arbeitspensum: 40–60%
Arbeitsort: Zürich Albisrieden
Stellenantritt: ab 1. November oder nach Vereinbarung

Benefits

Dein Kontakt: Frau Burket, Leitung Finanzen & Services Baugenossenschaft Zürich

Mobiles Arbeiten mit flexibler Jahresarbeitszeit und Teilzeitoptionen
Mindestens 5 Wochen Ferien
Moderner, heller und grosszügiger Arbeitsplatz
Parkplatz und Elektroauto für Aussentermine
Handyabo und Pauschalbetrag für neues Smartphone
Saisonale Früchte, Kaffee und Tee kostenlos
Marktgerechte Entlöhnung
Attraktive Pensionskassen- und Sozialleistungen
Möglichkeit zum Beitritt in die Darlehenskasse
Grosszügige Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen

HR-Fachperson 40 - 60%

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Benefits

Skills

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