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Leiter/in Shared Services – Mitglied der Geschäftsleitung – Luzern | JobRevolt

Über den Job

Bedeutende, wirtschaftlich ausgerichtete Unternehmensgruppe im Mittelland mit mehreren Standorten. Tätigkeitsfelder reichen von industrieller Produktion und vielfältigen Dienstleistungen bis hin zu Angeboten mit gesellschaftlichem Auftrag. Sie verantworten zentrale Unternehmensfunktionen und gestalten als Mitglied der Geschäftsleitung die Zukunft der Organisation aktiv mit.

Aufgaben

Zunächst Verantwortung für HR, Marketing & Kommunikation, Service Center sowie Intake & Sozialberatung
Zentrale Rolle in der laufenden Organisationsentwicklung und Mitgestaltung der zukünftigen Ausrichtung Shared Services
Im Zuge der Transformation Erweiterung um Finanzen, IT, Digitalisierung und Infrastruktur
Führung erfahrener Fachverantwortlicher und Entwicklung der Shared Services als leistungsfähige, wirtschaftliche und dienstleistungsorientierte Einheit
Nutzung von Synergien sowie Vorantrieb von Digitalisierung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen
Aktive Mitgestaltung in der Führung und Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens als Geschäftsleitungsmitglied
Sparringspartner/in des CEO und Geschäftsleitungskollegen/-innen
Direkte Führung und substanzielle Weiterentwicklung der HR-Organisation in Personalunion
Gestaltung der HR-Strategie und Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten
Stärkung der Personal- und Führungsentwicklung
Vorantrieb der Digitalisierung in der HR

Profil

Höhere Aus- und Weiterbildung in Betriebswirtschaft, General Management, Human Resources oder vergleichbare Fachrichtung
Mehrjährige Führungserfahrung
Unternehmerisches Denken verbunden mit breitem betriebswirtschaftlichem Verständnis
Ausgeprägtes HR-Know-how mit fachlicher Tiefe in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Fähigkeit, über die eigene Fachdisziplin hinauszudenken und verschiedene Unternehmensfunktionen auf Augenhöhe zu führen
Kompetenz zur Zusammenarbeit mit starken Fachverantwortlichen
Erfahrung in Veränderungs-, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
Integre, verbindliche und lösungsorientierte Persönlichkeit
Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen

Rahmenbedingungen

Kontakt: Jean-Pierre von Burg, Markus Theiler
LinkedIn: Jörg Lienert AG

Leiter/in Shared Services – Mitglied der Geschäftsleitung

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Skills

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