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Projektmanager:in technische Koordination / Gesamtleitung Gebäudetechnik 80-100% – Bern | JobRevolt

Über den Job

Projektmanager:in technische Koordination / Gesamtleitung Gebäudetechnik 80-100%

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und mit unserem motivierten Team die Projekte zum Erfolgt führt.

Die LEITpuls AG ist ein neu gegründetes Unternehmen mit Fokus auf die Gesamtleitung, Koordination und Qualitätssicherung der Gebäudetechnik. Die Gesellschaft ist eine Tochter der Amstein + Walthert Holding AG.

LEITpuls positioniert sich als unabhängiger Partner für Bauherrschaften, Investoren und Planungsteams bei anspruchsvollen Bauvorhaben. Im Zentrum steht die integrale Projektsteuerung gebäudetechnischer Themen über alle Phasen hinweg - von der frühen Konzept- und Vorstudienphase über Planung und Ausführung bis zur Inbetriebnahme. Das sind deine Aufgaben

Gesamtleitung und technische Koordination im Bereich gebäudetechnischer Anlagen bei komplexen Projekten
Vertretung der Bauherrschaft und Wahrung ihrer Interessen gegenüber Unternehmern, Planern und Behörden
Verantwortung für Kommunikation und Abstimmung mit Auftraggebern, Investoren, Behörden, Nutzergruppen, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten
Sicherstellung von Qualität, Termin- und Kostenzielen
Fachliche Beratung und Begleitung der Auftraggeber in allen Projektphasen - von der Konzeptentwicklung bis zur Inbetriebnahme / Betriebsphase

Profil

Ausbildung als dipl. Ingenieur:in FH oder Techniker:in TS/HF im Fachgebiet Elektro oder HLKS oder mehrjährige Berufserfahrung in einer adäquaten Position
Fundierte Erfahrung im Projektmanagement in der Energie- und Gebäudetechnik oder in gebäudetechnischen Systemen
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
Hohe Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise
Leistungsbereitschaft und Sozialkompetenz
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Weiterbildung

Vorsorge und Sozialleistungen

Karriere

Fringe Benefits

Arbeitsumfeld

flexible Arbeitszeiten
25 Ferientage, ab 55 Jahren 30 Tage
Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monate
Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus (nach 10 DJ)
internes Weiterbildungs-Programm (A+W University)
Finanzierungsmodelle für externe Weiterbildungen
Eigene Personalvorsorgestiftung (ausgenommen A+W Luzern)
vollumfängliche Prämienübernahme für die BU/NBU-Versicherung durch AG
schweizweite Karrieremöglichkeiten
Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
diverse Vergünstigungen und Angebote in verschiedenen Bereichen
SBB Halbtax-Gutschein
verschiedene Mitarbeiteranlässe
moderne Büroräumlichkeiten
zeitgemässe EDV-Ausstattung

Rahmenbedingungen

Stefan Walser CEO

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Benefits

Rahmenbedingungen

Skills

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