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Leitung Softwareentwicklung (80 bis 100 %) – Rothenburg | JobRevolt

Über den Job

Pistor AG beliefert Bäckereien, Gastronomie und den Gesundheitsmarkt in der Schweiz. Das Unternehmen nutzt «Piranha», ein eigenentwickeltes ERP auf Oracle-Basis, das Rückgrat des Geschäfts. Der aktuelle Stelleninhaber geht in Pension.

Aufgaben

Verantwortung für Weiterentwicklung und Betrieb von «Piranha» inkl. Krisenmanagement und Schnittstellen
Führung des Modernisierungsprogramms: Refactoring, Dokumentation, Migration Richtung Oracle APEX, Ablösung von Oracle Reports, Archivkonzept, Automatisierung
Personelle und fachliche Führung des Teams Anwendungsentwicklung
Gestaltung des Generationenwechsels bis 2028 mit strukturiertem Wissenstransfer
Steuerung von Change- und Release-Management, Dokumentation, Architekturprinzipien und Sicherheitsvorgaben
Organisation des Pikettdienstes gemeinsam mit System Engineering
Priorisierung technischer Arbeiten mit Fachbereichen; Refactoring, Dokumentation und Sicherheit werden transparent dargelegt, aber nicht verhandelt

Profil

Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung einer geschäftskritischen Kernapplikation, idealerweise einer ERP-Eigenentwicklung
Mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung
Fundierte Kenntnisse in Entwicklungsmethodik, Qualitätssicherung sowie Change- und Release-Steuerung
Erfahrung mit Veränderungsvorhaben, auch gegen Widerstand
Höhere Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (HF, FH, Uni) oder gleichwertige Ausbildung
Sehr gutes Deutsch, Fachenglisch, Bereitschaft zu Pikett
Fähigkeit, Code zu lesen und zu beurteilen
Oracle und PL/SQL nicht erforderlich, aber erwünscht
Prozesswissen zu Handel und Logistik erwünscht
Führungsstil: über Ziele und Rahmenvorgaben statt Mikromanagement; Druck filtern statt weitergeben; gewachsene Systeme respektieren; Veränderungen initiieren

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 bis 100%
Ort: Rothenburg/LU
Übergabe durch den heutigen Stelleninhaber: rund 6 Monate

Benefits

Teil des IT-Führungsteams, das die Informatik als eine Einheit führt
IT-Führungsteam trifft sich jeden Donnerstag einen halben Tag
Entscheid für Eigenentwicklung ist gefällt und mit Investitionen unterlegt, Horizont 2031 und weiter

Leitung Softwareentwicklung (80 bis 100 %)

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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