HR-Generalisten 80% - 100%

Verantwortlich für den Rekrutierungs- und Eintrittsprozess, inkl. Vertragsmanagement Optimierung des Onboardingprozesses Mitarbeit in der Personal- und Lohnadministration Mitarbeit in der Bearbeitung des Zeiterfassungssystems Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen Bei Möglichkeit und Eignung können auch andere Tätigkeiten entlang des kompletten HR Life Cycles übernommen werden

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis) Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im HR, spezifisch im Rekrutierungs- und Onboardingprozess Überzeugendes, empathisches und freundliches Auftreten Hohe Eigeninitiative und eine proaktive Denkweise sowie eine lösungs-, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität und Effizienz Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit SwissSalary und Timerocket von Vorteil Sehr gute Deutsch- und ösischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil Du fühlst dich im HR wohl, wenn viel läuft, und packst gerne mit an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.