Technicien Cuisines au service Back office à 100%

• Vos tâches principales au sein de notre équipe Customer Care comprennent la réception, l'établissement / le traitement d'offres et de soumissions
• Avant commande, la faisabilité de ces projets est vérifiée.
• Pour cela, il est nécessaire de savoir réaliser les plans techniques des différents projets.
• Vous êtes également chargé(e) d'effectuer les commandes de meubles, électroménagers et de plans de travail (saisie, montage des dossiers etc.).
• Vous contrôlez et finalisez les confirmations de commande
• L'exécution de commandes de SAV complète ce profil passionnant.

Si votre coeur bat plus fort pour le domaine d'activité décrit ci-dessus et que vous possédez les compétences suivantes, vous êtes notre* candidat(e) idéal(e) :

• Vous aimez le contact avec les gens et êtes motivé(e) pour fournir le meilleur service possible à nos clients.
• Vous avez suivi une formation complète dans le domaine des cuisines (vente et/ou technique).
• Vous disposez d'au moins trois ans d'expérience réussie dans le domaine des cuisines ou dans une branche similaire.
• Dans l'idéal, vous connaissez déjà le programme « Winner » ou vous êtes motivé(e) pour vous familiariser avec ce logiciel.
• Pour ce métier, il est important d'avoir un sens de la créativité et d'aimer la décoration.
• De même, vous maîtrisez les outils informatiques courants et savez les utiliser.

Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (lettre de motivation, CV, dossier complet) en cliquant sur le lien de postulation ci-dessous. Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? Visitez dès maintenant notre page carrières sur

-Miauton SA Göhring - Responsable Recrutement Suisse romande Nous répondrons volontiers à tes questions concernant le poste à l'adresse . Pour des raisons de protection des données, les candidatures spontanées ainsi que les candidatures électroniques par e-mail et/ou envoi postal ne seront pas prises en compte.

• Une activité stimulante, variée et intéressante dans un bon environnement de travail, où l'accent est mis sur une collaboration active et en même temps sur l'autonomie
• Une formation intensive est au programme, nos nouveaux collègues pouvant bénéficier de formations sur les produits et les systèmes au sein de l'entreprise
• Un soutien de nos collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel
• Une rémunération liée au développement des compétences
• 5 semaines de vacances (6 semaines à partir de 50 ans) et rachat de vacances jusqu'à 10 jours maximum
• Des prestations supplémentaires telles qu'une caisse de pension autonome parfaitement financée et des réductions sur notre gamme complète de produits ainsi que des avantages externes en matière de primes