Sicherstellen der administrativen Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
Erstellen von Arbeitsverträgen und Dokumenten sowie Pflegen der Personalakten
Erstellen von Zeugnissen, Arbeitsbescheinigungen, Kündigungsbestätigungen und anderen relevanten Dokumenten
Führen von Austrittsinterviews im zugeteilten Bereich sowie Dokumentieren und Ablegen der Austrittsinterview Fragebogen
Unterstützen in der Rekrutierung-Administration (Stellenausschreibung, Vorselektion, Organisation von Vorstellungsgesprächen, Begleitung von Gesprächen)
Dokumentieren des Einstellungsprozesses und des Onboardings
Enges Zusammenarbeiten mit überregionalen Teams
Sicherstellen der Rechtskonformität im Bereich HR-Administration
Mitarbeiten bei HR-Projekten

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-Fachmann FA oder vergleichbar
Einige Jahre Berufserfahrung in dynamischen Unternehmen und Organisationen im HR-Umfeld
Gute MS-Office-Kenntnisse
Sehr gutes Organisationsgeschick
Verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit
Zuverlässige, flexible und sehr selbstständige Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
Deutsch: Stilsicher / Gute Englischkenntnisse

Anspruchsvolle, eigenverantwortliche und interessante Tätigkeiten in attraktivem Umfeld
Spannendes Arbeitsklima
Angenehme Kollegen und Kolleginnen
Agiles Arbeitsumfeld

HR Generalist:in / Senior-Mitarbeiterin Personaladministration 100% befristet

Über den Job