Entwicklung, Initiierung und Begleitung von zukunftsorientierten Organisationsmodellen mit Fokus auf Struktur (Organisationsdesign)
Erarbeitung und Pflege von unternehmensweiten Rollen und Teilorganigrammen
Analyse und Priorisierung von organisatorischem Veränderungsbedarf, sowie laufende Optimierung der Organisations- und Gremienstrukturen
Beratung von Führungskräften in organisatorischen Fragestellungen sowie Begleitung von strategischen Projekten
Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Organisationsmanagements

Abgeschlossene Ausbildung auf Stufe FH mit ausgewiesener Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung
Fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich Organisationsmanagement
Vertrautheit mit Themen aus dem Geschäftsprozessmanagement
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift, mind. B2-Level
Kommunikative, überzeugende und umsetzungsstarke Persönlichkeit
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Bewerbungsfrist: 15. November 2026
Kontakt: Bendel, Leiter Organisation & Prozesse / HR Beraterin zentrale Bereiche

Spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe
Möglichkeit, Veränderungen im Unternehmen einzubringen und umzusetzen
Engagiertes und kollegiales Team, das den Blick auf das Gesamtunternehmen wahrt
Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, die sich mit Leidenschaft für den Service public einsetzen

Organisationsentwickler:in

Über den Job