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Schulhilfe, 50-65% – Olten | JobRevolt

Über den Job

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ) ist eine Schule mit vier Standorten und unterrichtet und fördert Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Für das HPSZ Olten wird per sofort oder nach Vereinbarung eine Schulhilfe 50-65% gesucht, befristet auf 12 Monate mit allfälliger Option auf Verlängerung. Die Stelle ist Teil des Kantons Solothurn.

Aufgaben

Aktive Mitarbeit im Unterricht und Betreuung der Schüler/-innen nach Anleitung der Klassenlehrperson
Begleitung und Betreuung der Schüler/-innen während des Mittagstisches und in der Mittagspause
Individuelle Unterstützung einzelner Schüler/-innen mit intensivem Betreuungs-, Pflege- und Förderbedarf, in Absprache mit der Klassenlehrperson
Zuverlässige Übernahme delegierter administrativer, organisatorischer und inhaltlicher Aufgaben für die Klasse
Teilnahme an Sitzungen, obligatorischen Anlässen und Weiterbildungen ausserhalb der regulären Schulzeiten sowie in unterrichtsfreier Zeit

Profil

Abgeschlossene pädagogische oder therapeutische Ausbildung oder relevante Erfahrung als Assistenz im schulischen Bereich
Freude an der Arbeit mit Kindern, insbesondere im Bereich Kognition und Kommunikation, sowie Interesse an schulischen Strukturen und Abläufen
Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

Rahmenbedingungen

Pensum: 50-65%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Befristung: 12 Monate mit allfälliger Option auf Verlängerung
Ort: HPSZ Olten
Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Kontakt: Saskia Braune, Bereichsleitung Kognition
Diese Stelle wird ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzt. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Benefits

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Schulhilfe, 50-65%

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Aufgaben

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Benefits

Skills

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