Mitarbeiter:in Immobilienbewirtschaftung (60%) – Mietliegenschaften Wohnen

Basel | Eintritt nach Vereinbarung

Die WOHNSTADT Bau- und Verwaltungsgenossenschaft mit Sitz in Basel ist ein führendes Kompetenzzentrum für gemeinnützigen Wohnungsbau in der Nordwestschweiz. Neben rund 900 eigenen Wohnungen betreuen wir Immobilien von weiteren gemeinnützigen Bauträgern, kleineren Pensionskassen und privaten Eigentümer:innen. Wir entwickeln innovative Wohnprojekte und setzen auf eine nachhaltige und soziale Wohnraumpolitik. Dein Aufgabenbereich Immobilienbewirtschaftung (60%)

• Selbstständige Betreuung eines Portfolios von Wohnliegenschaften
• Kommunikation mit Eigentümer:innen, Mieter:innen und externen Partner:innen
• Organisation von Vermietungsprozessen – von der Kündigung bis zur Wiedervermietung
• Erstellung von Eigentümerreportings und Zustandsberichten
• Organisation des Liegenschaftsunterhalts, Koordination und Auftragserteilung bei Reparaturen
• Allgemeine Administrative Arbeiten wie mietrechtlichen Abklärungen, Überprüfung der Mietzinse und Ausarbeitung von Empfehlungen, Erledigen von Schadenfällen, usw.
• Unterstützung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Mithilfe beim Erstellen der Heiz- und Nebenkostenabrechnungen und der Jahresabschlüsse

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
• Selbstständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Freude am Kontakt mit Menschen – auch in hektischen Situationen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit AbaImmo
• Weiterbildung im Immobilienbereich (z. B. eidg. Fachausweis) von Vorteil

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Fragen steht dir Nedzad Merdanovic (Leiter Finanzen & Administration) gerne zur Verfügung. WOHNSTADT Bau- und Verwaltungsgenossenschaft Markthallen-Komplex nahe Basel SBB Viaduktstrasse 12 4002 Basel

• Sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Genossenschaft
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (mind. 25 Ferientage, faire Entlöhnung)
• Flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Home-Office nach Möglichkeit)
• Erstklassige regionale Pensionskasse und individuelle Weiterbildungsunterstützung
• Familiäres Team, wertschätzende Du-Kultur und Raum für Mitgestaltung