Gestalten der HR-Strategie und Weiterentwicklung der Stiftung
Leiten des Fachbereiches HR und Mitarbeiten in der Geschäftsleitung
Beraten der Linie und Unterstützen der Mitarbeitenden am geschützten Arbeitsplatz
Rekrutieren von Fachkräften, Lernenden sowie Zivildienstleistenden
Sicherstellen der Personaladministration und Zusammenarbeit mit externen Anspruchsgruppen
Erarbeiten von Reglementen, HR-Grundlagen und Prozessen
Verantwortlich für das Lohnsystem, Budget und das Lehrlingswesen
Mitgestalten von Personalanlässen und Weiterentwickeln des Teams

Abgeschlossene höhere Fachausbildung im Bereich Human Resources
Mehrjährige, fundierte HR-Führungserfahrung, idealerweise in der Privatwirtschaft
Umfassende Erfahrung in der Rekrutierung, Linienberatung und Case Management / BGM
Empathische, integre und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Verhandlungsstark mit stilsicherer, klarer und zielgruppengerechter Kommunikation
Hohe digitale Affinität und versiert im Umgang mit etablierten IT-Systemen

Pensum: 80-100%
Start: per 1. März 2027
Ort: Stans (NW)
Nachfolge aufgrund der Pensionierung der langjährigen Stelleninhaberin
Mitglied der Geschäftsleitung
Kontakt: Eveline Anderhub freut sich auf dein vollständiges Bewerbungsdossier und beantwortet deine Fragen gerne

Leitung HR 80-100%

Über den Job