Beratung zu HR-Fragen und personalrelevanten Belangen, Unterstützung der HR Business Partner im HR Life Cycle (Rekrutierung, Stellenbewertungen, Personalbetreuung)
Schulung von Mitarbeitenden zu geltenden HR-Prozessen und kantonalen HR-Programmen, Unterstützung bei Implementierung von Neuerungen
Unterstützung bei Definition von Stellenprofilen und Einreihungsgeschäften gemäss kantonaler Lohnsystematik, Durchführung des jährlichen Budgetprozesses
Administrative Unterstützung: Pflege der Organisationsdaten im SAP OM, Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen

Erfahrung als HR BeraterIn, wenn möglich im öffentlich-rechtlichen Umfeld
Versierte Gesprächsführung, Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte und Ableitung von Massnahmen
Persönlichkeit: integer, auf Augenhöhe kommunizierend, vertrauenswürdig, lösungsorientiert, belastbar, strukturiert und effizient
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR Management auf Stufe Berufsprüfung oder FH
Stufengerechte, verbindliche Kommunikation in Wort und Schrift in deutscher Sprache mit ausgewiesenen Beratungskompetenzen

Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice, Jahres- und Vertrauensarbeitszeit, Jobsharing
Pensionskasse Basel-Stadt mit Übernahme des grösseren Anteils der laufenden Beiträge, Sparplan-Optionen und flexible Pensionierung
Faire Lohnfestlegung nach Aufgaben, Kompetenzen, Ausbildung und Erfahrung

HR BeraterIn

Über den Job