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Leiter:in HR Business Partner & Recruiting (alle) – Urdorf | JobRevolt

Über den Job

In dieser Schlüsselrolle führst und entwickelst du das schweizweite Team HR Business Partner & Recruiting der BKW Building Solutions. Mit deinem Team stellst du eine professionelle HR-Begleitung unserer Gesellschaften sicher und gestaltest die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation aktiv mit.

Aufgaben

Führung, Coaching und Weiterentwicklung der schweizweiten Teams von 8 HR Business Partnern sowie 4 Recruiting Partnern und Sourcern
Sicherstellung eines wirkungsvollen HR Business Partnerings und Recruitings für die Gesellschaften der BKW Building Solutions sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Dienstleistungen
Mitgestaltung und Umsetzung der HR-Strategie als Mitglied des HR-Führungsteams der BKW Building Solutions
Sparringspartner für Geschäftsleitung und Management bei strategischen HR-Themen, Organisationsentwicklungen sowie der Weiterentwicklung unserer Führungskultur
Steuerung und Begleitung von bereichsübergreifenden Transformationsprojekten, organisatorischen Veränderungen sowie Fusionen und Akquisitionen
Verantwortung für die Weiterentwicklung zentraler HR-Themen wie Talent Management, Nachfolgeplanung und Talent Acquisition in enger Zusammenarbeit mit dem Business

Profil

Höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
Mehrjährige Führungserfahrung im HR Business Partnering und/oder Recruiting
Ausgewiesene Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie Sicherheit in komplexen HR-Fragestellungen
Unternehmerische, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz
Freude an einer gewissen Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse

Rahmenbedingungen

Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz
Fragen zur Bewerbung: Mathias Matter, Teamleiter Recruiting
Fragen zur Stelle: Adrian Stuber, HR Director Building Solutions

Benefits

faire und marktorientierte Vergütung
massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine fortschrittliche Infrastruktur

Leiter:in HR Business Partner & Recruiting (alle)

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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