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Bereichsleiter Finanzen und Services – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Etablierte, inhabergeführte KMU sucht unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit. Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die administrativen Kernbereiche und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung und Professionalisierung der Organisation bei.

Aufgaben

Verantwortung für das Personalwesen inklusive Personaladministration, Mitarbeitendenentwicklung und HR-Prozessoptimierung
Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen der Unternehmensgruppe inklusive Budgetierung, Abschlüssen, Konsolidierung, Liquiditätsplanung und Controlling
Führung und Weiterentwicklung administrativer Prozesse, Systeme und Strukturen
Optimierung und Digitalisierung von Abläufen sowie Förderung einer effizienten und zukunftsorientierten Organisation
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in operativen und strategischen Fragestellungen sowie Sparringspartnerfunktion für den CEO
Aktive Unterstützung der operativen Bereiche mit dem Ziel, administrative Abläufe zu vereinfachen und die Mitarbeitenden im Tagesgeschäft zu entlasten

Profil

Höhere kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. vergleichbare Weiterbildung mit fundierter Erfahrung in Finanzen, Organisation, HR und Unternehmensprozessen sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion
Breites Verständnis für Personal, Finanzen, Organisation und Unternehmensprozesse
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denkvermögen
Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
Freude an Veränderungsprozessen sowie an der Weiterentwicklung von Organisationen und Mitarbeitenden
Unternehmerisches Denken und ausgeprägter Gestaltungswille
Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse eines operativ geprägten KMU sowie Freude daran, Prozesse nicht nur konzeptionell zu entwickeln, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitenden praktisch umzusetzen

Rahmenbedingungen

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ideen umsetzen und die Zukunft eines etablierten Unternehmens aktiv mitgestalten? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Auf unsere Diskretion ist Verlass.

Benefits

Vielseitige Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
Mitarbeit auf Geschäftsleitungsebene mit kurzen Entscheidungswegen
Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Grosser Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu bewirken
Stabiles, wertorientiertes und langfristig ausgerichtetes Unternehmensumfeld

Bereichsleiter Finanzen und Services

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Skills

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