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Leiter TU – Knellwolf + Partner AG | JobRevolt

Über den Job

Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes Unternehmen im Grossraum Zürich mit rund 25 Mitarbeitenden, seit über 30 Jahren erfolgreich in den Bereichen Architektur, Totalunternehmung, Projektentwicklung und Immobilienfinanzierung tätig. Als Bauherrin plant und realisiert die Firma nahezu ausschliesslich eigene Projekte. Im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung wird eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leiter TU (m/w) gesucht.

Aufgaben

Zunächst Funktion als Stellvertretung des Leiters Totalunternehmung
Arbeit in einem eingespielten Team an anspruchsvollen Hochbauprojekten
Verantwortung für die örtliche Bauleitung und Projektleitung über alle Projekte
Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität
Koordination von Unternehmern, Lieferanten sowie Bauherrschaften
Schrittweise Einführung in die Führungsverantwortung dank sorgfältig geplanter Übergabe
Mittelfristig Übernahme der Leitung des gesamten TU-Bereichs
Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens als Mitglied der Geschäftsleitung

Profil

Ausbildung als Hochbauzeichner mit Weiterbildung zum Bauleiter oder Techniker TS
Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Bau- und Projektleitung in der Schweiz
Fundierte Kenntnisse in Kostenmanagement, Terminplanung und Ausführung
Sicherer Umgang mit Unternehmern, Behörden und Bauherrschaften
Erfahrung im Umgang mit Messerli Bauadministration
Führungserfahrung willkommen, jedoch keine Voraussetzung
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Unternehmerisches Denken sowie Interesse an einer langfristigen Entwicklungsperspektive

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Grossraum Zürich
Nachfolgeperspektive mit unternehmerischer Verantwortung
Sind Sie heute in einer ungekündigten Position tätig? Kein Problem. Absolute Diskretion wird zugesichert.

Benefits

Klar geregelte Nachfolgeperspektive (keine klassische Projektleiterfunktion)
Begleitete Übergabe durch den heutigen Bereichsleiter
Stabiles Unternehmen mit hoher Eigenprojektquote
Kurze Entscheidungswege
Attraktive Anstellungsbedingungen
Mittelfristig Möglichkeit, Partner zu werden
Partnerschaftliche Unternehmenskultur
Finanzielle Stabilität
Langjährig gewachsenes Netzwerk aus Unternehmern, Lieferanten und Investoren

Leiter TU

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