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Fachspezialist*in Netzentwicklung – Zürich | JobRevolt

Über den Job

ewz ist seit über 130 Jahren dynamisch und visionär unterwegs – von nachhaltiger Energieproduktion über smarte Energielösungen bis zu innovativer Vernetzungstechnologie. Als Fachspezialist*in Netzentwicklung übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Zielnetzplanung und Konzeptentwicklung.

Aufgaben

Fachliche Verantwortung für die Zielnetzplanung und Konzeptentwicklung übernehmen, interne Fachbereiche beraten und komplexe Fach- und Innovationsprojekte leiten
Zukunftsweisende Netzkonzepte entwickeln und mit fundierten Analysen sowie Netzberechnungen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen festigen
Erarbeitung und Weiterentwicklung von Planungsgrundsätzen als Basis für Netzkonzepte, Projektierungsrichtlinien und Werkvorschriften
Beratung bei der technischen Ausgestaltung und Ausschreibung von Betriebsmitteln
Fachbereich kompetent gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen vertreten und Strategietransfer sicherstellen

Profil

Masterabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fachperson mit fundierten Kenntnissen in der Energietechnik
Idealerweise vertieftes Know-how in der Netzplanung und Netzberechnung, der Projektierung sowie Erfahrung in der Projektleitung
Kenntnisse in oder C von Vorteil
Stilsichere Kommunikation auf Deutsch und gute Englischkenntnisse

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Schwamendingenstrasse 10, 8050 Zürich
Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personaldienstleistern entgegengenommen
Bewerbungsprozess: Bewerbung, virtuelles Erstgespräch, persönliches Zweitgespräch, finaler Entscheid
Kontakt: Sarina Bruggmann, HR Business Partner, +41 58 319 22 25
Kontakt: Britta Heimbach, Leiterin Konzepte und Entwicklung

Benefits

Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten auf allen Stufen
Möglichkeit, bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einzukaufen
Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub möglich
Faire und transparente Löhne; ewz übernimmt 60% der Sparbeiträge und bietet einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital
Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr
100 Franken monatlich auf die Lunch-Check Karte
Jährliche Fringe Benefits im Wert von 150 Franken sowie attraktive Handyabos
Talentmanagement mit vielfältigen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie Entwicklungsmöglichkeiten
16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Möglichkeit, das Pensum zu reduzieren

Fachspezialist*in Netzentwicklung

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Skills

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