Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
Organisation, Dokumentation sowie kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse
Mitarbeit bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR-Abläufe und -Tools
Hauptverantwortung für das Lehrlingswesen inklusive Betreuung der Lernenden und Berufsbildner
Planung und Organisation von Anlässen wie Zukunftstag, Schnuppertagen und Backstage Events
Unterstützung in der Lohnadministration und bei Sozialversicherungsthemen
Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im gesamten HR-Bereich

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Assistent, Personalassistent oder vergleichbar)
Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Hands-on Mentalität, Teamfähigkeit und Flexibilität
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Digitale Affinität sowie Interesse an HR-Systemen und modernen Arbeitsprozessen

Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld
Attraktives Vergütungspaket mit flexiblen Arbeitszeiten, modernem Arbeitsplatz, individuellen Entwicklungsperspektiven
Übernahme von 60% der Pensionskasse sowie viele weitere Benefits

HR Assistant 80-100%

Über den Job