Educateur-trice-s en internat d’accueil d’urgence entre 80% et 90%

La Fondation La Pouponnière et l’Abri à Lausanne a pour but d’œuvrer en faveur des enfants et plus particulièrement des jeunes enfants et de leurs familles, notamment en les accueillant dans le cadre de ses neuf institutions : cinq centres de vie enfantine (CVE), deux internats d’accueil d’urgence, l’Accueil éducatif mères-enfants (AEME), l’Unité de prestations espace rencontre (UPER). Missions et responsabilités

Profil recherché

Conditions de travail

Entrée en fonction : à convenir Si, tout comme notre fondation, vous souhaitez cultiver les valeurs d’intégrité, d’esprit d’équipe, de professionnalisme, d’innovation et de développement, de respect et d’humanité, nous vous invitons à envoyer votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes), d’ici au 15 novembre 2026, en cliquant ci-dessous, sur le bouton Postuler.

• Assurer la protection et le bien-être d’un groupe de 10 à 12 enfants, âgés de 0 à 6 ans et placés par la DGEJ ou le SCTP
• Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien
• Observer et évaluer les compétences parentales ; garantir la relation avec les parents concernant la prise en charge quotidienne de l’enfant
• Observer et évaluer le développement des enfants et de la dynamique parents-enfants
• Travailler en réseau avec les différents partenaires
• Diplôme d’éducateur-trice social-e, d’éducateur-trice de l’enfance, autre Bachelor ou Master en lien avec le domaine d’activité
• Expérience confirmée et reconnue du travail éducatif en internat avec des enfants et leur famille
• Aptitude à travailler en équipe et en réseau dans un contexte d’accueil d’urgence
• Bonne organisation personnelle, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, excellente capacité d’adaptation et gestion des priorités
• Excellente capacité d’écoute et empathie
• Permis de conduire
• Casier judiciaire vierge
• Opportunité de travailler dans une structure moderne, bénéficiant d’un cadre agréable, riche et varié, avec des équipes dynamiques et autonomes
• Possibilité de participer au développement du secteur et de partager une richesse de contacts humains
• Avantages d’une grande structure (personnes ressources, possibilités de formations continues, etc.)