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Polizeisachbearbeiter/-in Jugend und Prävention, 100% – Kanton Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Polizeisachbearbeiter/-in Jugend und Prävention, 100% Die Jugendpolizei (JUPO) im Kanton Solothurn führt Ermittlungsverfahren gegen unter 18-Jährige durch und ist für Vermisstenfälle zuständig. Parallel dazu setzt sie auf Prävention durch regelmässigen Schulunterricht und aktive Präsenz im öffentlichen Raum sowie in Jugendtreffs. Für die Kriminalabteilung suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Biberist eine/-n Polizeisachbearbeiter/-in Jugend und Prävention, 100%. Ihre Verantwortung

Sie führen selbstständig Ermittlungsverfahren durch oder übernehmen die Leitung eines Ermittlungsteams.
In Ihrer täglichen Arbeit pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit anderen Diensten sowie der Jugendanwaltschaft.
Sie engagieren sich in der Kriminalprävention und vermitteln fachspezifische Inhalte an Schulen sowie bei staatlichen und privaten Institutionen.
An Präventionstouren sowie an präventiven Kontrollen der Jugendpolizei wirken Sie aktiv mit.

Profil

Benefits. Flexible Arbeitsmodelle

Faires Lohnsystem • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

Familie & Beruf • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

Bildung & Entwicklung • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Sozialleistung & Vorsorge • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse

Gesundheit • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

Fragen? Stefan Müller Dienstchef JUPO

Stefan Müller Dienstchef JUPO

Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Polizeiausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Polizist/-in.
Eine rasche Auffassungsgabe, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (insbesondere im Dialog mit Jugendlichen) und die nötige professionelle Abgrenzungsfähigkeit zeichnen Sie aus.
Fundierte IKT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich moderner Kommunikationstechnologien und Apps, sind für Ihre Ermittlungs- und Präventionsarbeit essenziell.
Sie besitzen didaktisches Talent und treten in der Präventionsarbeit vor Publikum (Jugendliche und Erwachsene) sicher und überzeugend auf. Zudem sind Sie eine belastbare, flexible Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick, die sowohl die selbstständige Arbeit als auch den Teamgeist schätzt und zur Leistung von Pikettdienst bereit ist.
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Polizeisachbearbeiter/-in Jugend und Prävention, 100%

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Skills

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