Chief Growth Officer (CGO) 40–60%

Als Chief Growth Officer (CGO) übernimmst du die Verantwortung für den kommerziellen Ausbau unseres Unternehmens. Du entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten, gewinnst Kunden und Partner, baust unsere Werbevermarktung weiter auf und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung an der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie. Dein Erfolg wird nicht an Sitzungen oder Berichten gemessen, sondern an nachhaltigem Wachstum.

Ausbau des Livgood-Netzwerks

Weiterentwicklung von AdHome

Geschäftsentwicklung

• Akquisition neuer Immobilienverwaltungen, Wohnbaugenossenschaften, Gemeinden und institutioneller Eigentümer
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Durchführung von Präsentationen und Verkaufsgesprächen
• Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
• Ausbau unseres schweizweiten Netzwerks
• Gewinnung neuer Werbekunden
• Aufbau von Agentur- und Vermarktungspartnerschaften
• Entwicklung neuer Werbeangebote
• Vermarktung unserer digitalen Werbeplattform
• Identifikation neuer Marktchancen
• Entwicklung strategischer Partnerschaften
• Mitgestaltung neuer Geschäftsmodelle
• Unterstützung der Unternehmensstrategie und Positionierung
• Mitwirkung beim Ausbau unserer Service- und Supportleistungen

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Unternehmergeist.

Idealerweise verfügst du über:

Erfahrung in der Immobilien-, Medien-, Werbe- oder Digitalbranche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

• Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder in der Geschäftsentwicklung
• Freude am Netzwerken und am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
• Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Begeisterung für digitale Geschäftsmodelle und innovative Lösungen

Arbeitsort nach Vereinbarung.

Vergütung Wir bieten ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungsmodell bestehend aus:

Warum ONEFOUR? Wir glauben, dass Unternehmen dann erfolgreich sind, wenn Menschen Verantwortung übernehmen und Ideen in die Tat umsetzen. Bei uns findest du keine starren Hierarchien, sondern kurze Wege, unternehmerische Freiheit und die Möglichkeit, die Zukunft eines innovativen Unternehmens entscheidend mitzugestalten. Wenn du nicht nur verwalten, sondern etwas bewegen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bewerbung Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Team ONEFOUR

• Eine Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Ein motiviertes Team mit klaren Ambitionen und einer langfristigen Wachstumsstrategie
• marktgerechtem Fixlohn
• erfolgsabhängiger variabler Vergütung
• der Möglichkeit einer Beteiligung am Unternehmen bei Erreichen definierter Wachstumsziele