HR Sachbearbeiter*in

Du betreust die gesamte HR-Funktion in administrativen und organisatorischen Belangen, insbesondere in den Bereichen Learning & Development (L&D), Young Talents, Payroll sowie der allgemeinen HR-Sachbearbeitung. Im Bereich L&D verantwortest du unser Learning Management System (LMS) und stellst eine professionelle und effiziente Ausbildungs- und Weiterbildungsadministration sicher. Du koordinierst, organisierst und begleitest verschiedene HR-Initiativen, insbesondere im Bereich unserer Young Talents. Im Bereich Payroll übernimmst du eigenständig definierte Arbeitspakete und stellst deren termingerechte sowie qualitativ einwandfreie Abwicklung sicher. Du bearbeitest personaladministrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine korrekte Datenpflege in unseren HR-Systemen.

Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung, idealerweise im Bank- oder Finanzumfeld, sowie über mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion. Du bringst Erfahrung in der HR-Administration (nach Möglichkeit inklusive Payroll) mit und hast Freude daran, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Du kannst verschiedene Aufgabenbereiche gleichzeitig koordinieren, vernetzt denken und Zusammenhänge rasch erfassen. Du bist eine initiative, verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet und gerne mitdenkt. Du hinterfragst bestehende Prozesse, bist ein Teamplayer und hast Freude an der gemeinschaftlichen Entwicklung von pragmatischen Lösungen. Du überzeugst durch deine Dienstleistungsorientierung, dein professionelles Auftreten und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern. Du freust dich auf die Mitarbeit in einem diversen HR-Team, in dem die gegenseitige Unterstützung sowie die Freude und Professionalität in der täglichen HR-Arbeit wichtig sind.