Elektroinstallateur:in 100%

Deine Kompetenzen

• Bewirtschaftung elektronisches Zutrittssystem (KABA) ca. 30%
• Elektroinstallationen sowie Unterhalt Gebäudeinfrastruktur
• Allgemeine Wartungen und Störungsbehebungen an technischen Anlagen
• Bewirtschaftung Software Facilitymanagement
• Begleitung/ Koordination externer Firmen im Aufgabenbereich
• Pikettdienst, auch an Wochenenden
• Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise Elektroinstallateur:in EFZ
• Im Besitz oder die Bereitschaft die Bewilligung als Betriebselektriker:in nach Art. 13 NIV zu erlangen
• Selbständige und exakte Arbeitsweise
• Rasche Auffassungsgabe und Eigeninitiative
• Freude an der Arbeit im Team

Wir bieten dir neben einer sorgfältigen Einführung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld. Du arbeitest mit einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team zusammen. Du bist in einem spannenden Arbeitsfeld tätig und prägst die Zukunft und Entwicklung der Spitäler fmi AG massgeblich mit. Wir freuen uns auf dich! Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Stefan Rüegg, Standortverantwortlicher Technik und Sicherheit Frutigen.

• Aus- und Weiterbildungen: Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt.
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken . In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.
• Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
• Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.