Equipe d'appoint - Responsable d'équipe et coordinateur-trice week-end

Responsable d'équipe (60%):

Infirmier-ère coordinateur-trice week-end (20%):

• Assurer la gestion d'une équipe d'une cinquantaine de personnes, composée d'auxiliaires de santé polyvalents-es, d'ASSC et d'infirmiers-ères
• Contribuer au recrutement et au développement des collaborateurs-trices
• Superviser la planification des interventions du personnel auprès des clients présentant un handicap ou un état de dépendance physique ou psychique
• Collaborer étroitement avec le responsable de centre
• Le poste pourrait être amené à évoluer avec une extension jusqu'à 20h00
• Accueillir les intérimaires et répondre à leurs éventuelles questions
• Remettre le matériel nécessaire et le récupérer en fin de journée
• Réceptionner les annonces d'absence des collaborateurs et organiser leur remplacement sur le terrain
• Répondre aux sollicitations des clients provenant de la CTMG ou des intervenants terrains
• Transmettre au piquet management les situations RH qui le nécessitent

Responsable d'équipe:

Infirmier-ère coordinateur-trice week-end:

• Formation de base en soins infirmiers et expérience dans divers domaines de soins
• Expérience dans les soins à domicile, un atout
• Formation en management, un atout
• Expérience en management, encadrement et supervision d'équipe, un atout
• Esprit d'initiative, facilité de communication
• Bonne capacité d'adaptation face aux changements importants
• Aptitude à travailler de manière autonome et à faire face aux situations de crise
• Attitude positive, ouverture d'esprit, dynamisme et rigueur
• Maîtrise des logiciels informatique courants
• Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers)
• Expérience de 2 ans minimum
• Flexibilité dans les horaires de travail
• Bonne capacité d'adaptation aux changements
• Aptitude à travailler de manière autonome et à faire face à des situations complexes
• Bonne connaissance des outils informatiques usuels
• Disponibilité le week-end
• Permis de conduire

• Pensum: 80%
• Entrée en fonction: 1er novembre 2026 ou à convenir
• Lieux de travail: Echallens, Prilly Sud, Prilly Nord, Oron, Cully, Pully, Le Mont, Epalinges
• Délai de postulation: 18 septembre 2026
• Contact: Madame Pidoux Cindy
• Dossier de candidature: CV, diplômes et certificats de travail
• Note: Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement

• Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques
• Un accompagnement et encadrement personnalisé
• Un travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée
• De la formation continue encourageant le développement de compétences
• Des conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois (FAIR-ON PAY)