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Gérant-e – Freiburg | JobRevolt

Über den Job

Chez nous, tu ne diriges pas simplement un magasin, mais un maillon essentiel de notre entreprise. Tu en assumes la responsabilité, mais nous franchissons toujours la ligne d'arrivée ensemble. Nous sommes Denner.

Aufgaben

Instruire, soutenir et promouvoir les membres de l'équipe - et être leur modèle
Tu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes ingénieuses
Commander les marchandises au bon moment et en bonne quantité
Planifier habilement le travail dans le cadre du plan hebdomadaire et garantir ainsi des processus efficients dans ton magasin
Tout mettre en œuvre pour que les chiffres soient équilibrés - en termes de chiffre d'affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises

Profil

Bildung: Apprentissage professionnel achevé (AFP)
Spécialisation: dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
Expérience professionnelle: Trois ans ou plus d'expérience professionnelle et en leadership comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail
Aimer les produits frais et, dans l'idéal, avoir de l'expérience dans ce domaine
Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés
En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
Bonnes connaissances de l'ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d'autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
Français (B1)

Rahmenbedingungen

Candidatures en ligne uniquement via le portail
Contact: Madame Pauline Clerc

Benefits

Partie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
Travailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.
Congé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.
Rémunération equitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.
Abonnement mobile: L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
Banque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
Offres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).
Vacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
Offre loisirs et culture: Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.
Formation continue individuelle: Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.

Gérant-e

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