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HR Recruiter (w/m/d) – Andermatt | JobRevolt

Über den Job

Gestalte mit uns die Teams, die jeden Tag aussergewöhnliche Gästeerlebnisse schaffen. Als HR Recruiter unterstützt du die Rekrutierung vielfältiger Talente für unsere Hotels, Restaurants und touristischen Betriebe. Du sorgst für eine professionelle und positive Candidate Journey und trägst aktiv zum weiteren Wachstum der Destination Andermatt bei.

Aufgaben

Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern zur Definition des Personalbedarfs und der erforderlichen Qualifikationen
Identifikation und Gewinnung qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten über professionelle Netzwerke, Jobplattformen, Social Media und weitere Sourcing-Kanäle
Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl geeigneter Profile anhand der Stellenanforderungen
Durchführung von Erstgesprächen mit potenziell passenden Kandidatinnen und Kandidaten
Erstellung und Präsentation von Stellenangeboten sowie Verhandlung von Gehalt, Benefits und weiteren Anstellungsbedingungen
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Rekrutierungsprozesses
Repräsentation von Andermatt Swiss Alps als attraktive Arbeitgeberin und Vermittlung unserer Werte und Unternehmenskultur
Administrative Abwicklung von Neueintritten, Einholen von Referenzen sowie Pflege von Beziehungen zu potenziellen und ehemaligen Bewerbenden
Vertretung des Unternehmens an Karrieremessen, Recruiting-Events und Informationsveranstaltungen

Profil

Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting – idealerweise in einer Personalberatung oder in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Tools, Plattformen und digitaler Sourcing-Methoden
Erfahrung in der Gastronomie- und Hospitality-Branche ist ein grosses Plus
Leidenschaft für Talent Acquisition sowie Freude daran, Menschen zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen
Ausgeprägtes Gespür für Talente, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein bei der Steuerung von Recruiting-Prozessen
Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und starke kommunikative Fähigkeiten
Gutes Verständnis des Arbeitsmarktes sowie Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen in der Hospitality- und Tourismusbranche
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

Rahmenbedingungen

Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: 2-3 Tage pro Woche in Andermatt; der restliche Anteil ist im Homeoffice möglich
Noch Fragen? Daniel Suter, HR Recruiter, beantwortet sie gerne telefonisch.

Benefits

Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern
Grosszügige Beteilung an Weiterbildungen
Kombination von Freizeit und Job
Modernes Arbeitszeitmodel
Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen
Zahlreiche Vergünstigungen

HR Recruiter (w/m/d)

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Benefits

Skills

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