Mitarbeiterin / Mitarbeiter Verkauf TopShop Kölliken

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Verkauf TopShop Kölliken (w/m/d) Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Aarau-West AG ist erfolgreich in der Region Aarau, Olten, Suhren-, Wynen- und Ruedertal aktiv. Am Standort Kölliken für den TopShop suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter Verkauf. Mitarbeiterin / Mitarbeiter Verkauf TopShop Kölliken (w/m/d) Diese Aufgaben begeistern dich Du bedienst und berätst unsere Kundinnen und Kunden kompetent, freundlich und engagiert. Du übernimmst die Bedienung der Kasse inklusive Abrechnung und sorgst für eine ansprechende Warenbewirtschaftung sowie Warenpräsentation gemäss unseren internen Konzepten. Zudem stellst Du die Einhaltung unserer Qualitätsrichtlinien sicher und achtest auf Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsbereich. Auf dieses Profil freuen wir uns Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und/oder bereits Erfahrung im Lebensmittelbereich gesammelt. Du arbeitest selbständig, zuverlässig und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick. Der Umgang mit Kundinnen und Kunden bereitet dir Freude, und mit deiner offenen Art sowie deiner Fachkompetenz schaffst du ein positives Einkaufserlebnis. Flexibilität gehört für dich dazu: Früh- und Spätdienste sowie Einsätze an Sonn- und Feiertagen und während der Ferienzeiten sind für dich selbstverständlich. Zudem verfügst du über gute Deutschkenntnisse. LANDI Aarau-West AG 40-60% Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung Fragen zum Bewerbungsprozess Ladina Eich HR Business Partner

Fragen zur Stelle Mustafa Ilhan Bereichsleiter Volg und TopShop

Entdecke deine Vorteile Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. Verpflegung Für das tägliche Wohl sorgen kostenlose Getränke während der Arbeitszeit. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!