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Leitung Bildung Pflege – Felix Platter-Spital | JobRevolt

Über den Job

Mit über 1000 Mitarbeitenden zählt die Universitäre Altersmedizin PLATTER zu den führenden Institutionen der Schweiz für Altersmedizin, Psychiatrie und Rehabilitation. Für diese strategisch bedeutende Führungsfunktion in der Pflegedirektion, die direkt der CNO unterstellt ist, suchen wir eine Persönlichkeit mit Weitblick, Gestaltungskraft und hoher pflegefachlicher Expertise. Sie verantworten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der pflegerischen Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie die nachhaltige Förderung von Fachkompetenz, Qualität und Innovation in der Pflege.

Aufgaben

Fachliche und personelle Führung des Bildungsteam Pflege
Stellvertretung der Leitung Fachentwicklung Pflege
Sicherstellen und Weiterentwickeln der Aus-, Fort- und Weiterbildung der Pflegeberufe aller Qualifikationsstufen
Verantworten der fachlichen Einführung, Begleitung und Kompetenzentwicklung neuer Pflegemitarbeitender
Sicherstellen eines bedarfsgerechten Kompetenzaufbaus in den verschiedenen spezialisierten Fachbereichen
Entwickeln und Umsetzen innovativer Bildungs- und Entwicklungskonzepte auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse
Weiterentwickeln des Bildungsbereichs Pflege in enger Zusammenarbeit mit Human Resources
Etablieren und Pflegen von Kooperationen mit Bildungsanbietern, Hochschulen und Institutionen des Gesundheitswesens
Entwickeln von Konzepten für Praktika, Hospitationen und Workshadowing-Angebote
Mitgestalten einer zukunftsfähigen Pflegeorganisation durch strategische Bildungs- und Personalentwicklung
Als zentrale Schnittstelle zwischen Pflegedirektion, Human Resources, Bildungspartnern und den klinischen Bereichen zukunftsfähige Bildungs- und Entwicklungskonzepte gestalten

Profil

Science in Pflegewissenschaften (MScN) oder vergleichbarer universitärer Abschluss
Idealerweise Promotion (PhD) oder ausgewiesene wissenschaftliche Expertise
Fundierte Kenntnisse in Pflegeentwicklung, Bildungsmanagement und evidenzbasierter Pflege
Weiterbildung in Führung, Management oder Organisationsentwicklung von Vorteil
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im klinischen Bereich
Ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Bildungs-, Entwicklungs- oder Praxisprojekten
Ausgeprägtes strategisches und vernetztes Denkvermögen sowie Fähigkeit, komplexe Themen zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten und Innovationen voranzutreiben
Sicherer Umgang mit Projekten, Qualitätsentwicklung und Change-Prozessen
Überzeugende Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Start: per oder nach Vereinbarung

Benefits

Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Pflegedirektion und grossem Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung von Bildung, Praxisentwicklung und Pflegequalität
Möglichkeit, gemeinsam mit einem engagierten Team und starken internen sowie externen Partnern die Zukunft der Pflegebildung und Fachentwicklung aktiv mitzugestalten
Attraktive Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichen Sozialleistungen
Mindestens 5 Wochen Ferien sowie 5 Flexitage
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Leitung Bildung Pflege

Über den Job

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Profil

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Benefits

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