Spécialiste formation 80-100%

Formation professionnelle:

Formation continue:

• Recrutement des apprentis de A-Z
• Gestion administrative complète liée aux apprentis (contrats d'apprentissage, avenants, correspondance diverse, rapports d'entretiens, gestion des absences et déclarations, gestion du temps, etc.)
• Référent pour les autorités et interlocuteurs internes et externes liés à la formation professionnelle
• Animation des séances de suivi régulières avec les apprentis et les formateurs, Commission d'apprentissage interne
• Centralisation du suivi scolaire (notes, évaluations, rapports, etc.) et disciplinaire si besoin
• Organisation d'événements promouvant la formation professionnelle (stages, préapprentissages, forums, portes ouvertes, etc.)
• Organisation de la semaine d'accueil des nouveaux apprentis et de l'apéro de fin d'apprentissage
• Visite des apprentis de terrain
• Elaboration de tableaux de bord de suivi des apprentis (taux de réussite, abandons, satisfaction, etc.)
• Etablissement et mise à jour d'un catalogue de formation interne
• Organisation de modules de formation internes avec les experts métier
• Etablissement et suivi des conventions de formation
• Evaluation de formations et mise en place d'indicateurs afin de pouvoir évaluer l'impact des formations
• Analyse de marché en termes de formation externe
• Sélection de prestataires de formation externe
• Création de partenariats avec des centres de formation et (hautes) écoles

• Expérience préalable de 3-5 ans dans un rôle similaire
• Excellentes compétences administratives et de rédaction
• Maîtrise de MS Office, d'un ERP (ProConcept) et d'un SIRH
• Aisance relationnelle, écoute active, sens pédagogique
• Sens de l'organisation, aisance dans la gestion des priorités
• Autonomie, dynamisme et prise d'initiatives
• Confidentialité, fiabilité et discrétion

• Pensum: 80-100%
• Entrée: de suite ou date à convenir