HR- & Payroll Fachperson 80–100 %

Payroll & Sozialversicherungen

HR-Administration & Personalmanagement

HR-Strukturen & Weiterentwicklung Ein wesentlicher Bestandteil deiner Aufgabe besteht darin, unser HR nicht nur zu verwalten, sondern weiterzuentwickeln. Dazu gehören insbesondere:

• Selbstständige Durchführung und Verantwortung für das gesamte Payroll
• Sicherstellung dass arbeits- und steuerrechtliche Vorschriften eingehalten werden
• Enge Abstimmung mit der Buchhaltung und Geschäftsleitung
• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Sicherstellung einer professionellen HR-Dokumentation innerhalb der gesamten Gruppe
• Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn, Versicherungen und Anstellungsverhältnisse
• Vereinheitlichung der HR-Prozesse
• Aufbau klarer und effizienter HR-Standards
• Digitalisierung und Optimierung administrativer ProzesseSicherstellung sauberer Verantwortlichkeiten zwischen HR, Führungskräften und Geschäftsleitung
• Unterstützung beim Aufbau eines aussagekräftigen HR-Reportings
• Aufbereitung relevanter Personalkennzahlen für die Geschäftsleitung
• Begleitung des weiteren Wachstums und der Integration neuer Betriebe und Gesellschaften

Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine Persönlichkeit mit fundierter Schweizer HR- und Payroll-Erfahrung. Du bringst idealerweise mit:

• HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung in Hotellerie, Gastronomie, Immobilien, Freizeit oder einer vergleichbar dynamischen Branche von Vorteil
• Sicherer Umgang mit HR-, Payroll- und Office-Systemen
• Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion

• Eine zentrale HR-Funktion mit Verantwortung über mehrere Gesellschaften und Betriebe
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
• Eine abwechslungsreiche Unternehmensgruppe mit Hotellerie, Gastronomie, Events und FreizeitDie Möglichkeit, bestehende Prozesse aktiv zu verbessern und eigene Strukturen aufzubauen
• Eine langfristig ausgerichtete Position mit Entwicklungspotenzial
• Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist

Langenthal Eintritt Nach Vereinbarung

Du möchtest nicht einfach Personaladministration abarbeiten, sondern das HR einer vielseitigen und wachsenden Unternehmensgruppe aktiv führen, strukturieren und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Arbeitszeugnisse. Kontaktperson Yves Abegg Geschäftsleitung

Helvetic Partners Group AG | Boxenstop | X1291 | Der Meilenstein | Pneu Bösiger AG

Datenschutz

Bewerbungsdaten werden ausschliesslich zum Zweck der Stellenbesetzung bearbeitet und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht, sofern keine Einwilligung zur weiteren Aufbewahrung vorliegt.