Chef-fe du Pôle Conseil et Insertion

• Assurer le pilotage, l'évaluation et l'évolution de l'offre cantonale de mesures du marché du travail (MMT), de formations et de mesures d'insertion professionnelle (MIP)
• Analyser et évaluer les offres de nouvelles formations, MMT et MIP qui parviennent à la DIPP, et développer celles que vous identifiez nécessaires
• Veiller activement aux évolutions des besoins en compétences sur le marché du travail et y répondre en développant les programmes adéquats qui serviront à améliorer l'employabilité des personnes inscrites dans les ORP
• Appuyer vos spécialistes et l'unité finance de la DGEM dans le suivi des prestataires de formations et de mesures
• Diriger le Pôle Conseil et insertion et assurer la conduite de ses activités et de ses ressources
• Mettre à disposition des ORP les outils, méthodes et prestations favorisant l'accompagnement des personnes inscrites, leur placement et leur insertion professionnelle
• Développer et coordonner la formation continue du personnel des ORP afin de garantir des pratiques harmonisées et de qualité
• Conduire des projets stratégiques et transversaux en lien avec les missions de la DIPP
• Collaborer activement au sein des projets des deux autres pôles de la DIPP
• Contribuer au pilotage stratégique de la DIPP en qualité d'adjoint-e au directeur
• Représenter périodiquement la DIPP auprès de partenaires cantonaux, intercantonaux et fédéraux
• Représenter la DIPP auprès des partenaires cantonaux, intercantonaux et fédéraux

• Titre universitaire ou formation jugée équivalente
• Formation complémentaire dans un domaine en lien avec la fonction
• Expérience confirmée dans la conduite d'équipes et le management de collaborateurs
• Expérience avérée dans la conduite de projets complexes et transversaux
• Bonnes connaissances du marché du travail vaudois et de ses acteurs
• Sensibilité politique et compréhension des enjeux institutionnels
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
• Leadership reconnu, aisance relationnelle et aptitude à fédérer autour d'objectifs communs
• Excellentes compétences de communication et de négociation
• Excellente maîtrise du français oral et écrit ; connaissances de l'allemand, un atout

Avantages :

• Type de contrat : CDI Droit public
• Taux d'activité : 80-100%
• Classe salariale : 14
• Lieu : Lausanne, Suisse
• Date d'entrée : en ou à convenir
• Date de publication : 47
• Postuler avant : 55
• Adresse : Direction générale de l'emploi et du marché du travail - DGEM, Ressources humaines, Rue Caroline 11, 1014 Lausanne
• Contact : Monsieur Alain Bolomey, directeur de l'insertion professionnelle et du placement
• Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges
• Conditions de travail axées sur l'égalité, l'inclusion, la durabilité et l'éthique professionnelle
• Environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée
• Grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution