HR-Berater:in 80 - 90 %

• Sie beraten und begleiten Mitarbeitende und Führungspersonen proaktiv entlang des HR-Lifecycle (ohne Lohnbuchhaltung) im zugeteilten Betreuungsbereich
• Zusammen mit Ihren Teamkolleg:innen steuern Sie die operativen HR-Prozesse und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben sicher
• Sie übernehmen die fachliche Führung von zwei HR-Assistentinnen
• Sie arbeiten engagiert in HR-Projekten mit und übernehmen bei Bedarf auch deren Leitung
• Sie bringen Ihre Erfahrung aktiv ein und fördern so die Weiterentwicklung und Digitalisierung unseres Human Resources
• Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen zur Ableitung und Umsetzung wirksamer Massnahmen

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Beratung unterschiedlicher Anspruchsgruppen
• Sie haben eine Weiterbildung (mindestens auf Stufe HR-Fachausweis) abgeschlossen
• Sie bringen Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden sowie im Projektmanagement mit
• Ihr Know-how im Umgang mit HR-Systemen und aktuellen HR-Trends bringen Sie gezielt ein
• Dank Ihres unternehmerischen Denkens und Handelns sowie Ihres Blicks fürs «Grosse Ganze» optimieren Sie Prozesse und steigern die Effizienz der Arbeitsabläufe
• Sie sind eine pragmatische und widerstandsfähige Persönlichkeit, die sich auf Impact und Kundennutzen fokussiert
• Ihre selbständige Arbeitsweise ist dienstleistungs- und lösungsorientiert

Ein interessantes, vielseitiges Tätigkeitsgebiet, in welchem Sie Ihre Kompetenzen und Ihre Persönlichkeit einbringen können; zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein moderner Arbeitsort in unserem Campus in Bern.

Für Fragen steht Ihnen Franziska Glauser, HR-Beraterin und Stv. Leiterin Human Resources, Tel. , gerne zur Verfügung.

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