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Fachverantwortung Gesundheitsförderung und Prävention 60-100% – Zürich | JobRevolt

Über den Job

LUNGE ZÜRICH entwickelt Angebote, die Menschen dabei unterstützen, gesund zu bleiben und mit gesundheitlichen Herausforderungen besser umzugehen. Für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Präventionsarbeit wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die Fachwissen, Gestaltungswillen und Umsetzungskraft verbindet.

Aufgaben

Zukunft von Gesundheitsförderung und Prävention bei LUNGE ZÜRICH aktiv mitgestalten
Aus Ideen tragfähige Angebote entwickeln, die für Zielgruppen einen konkreten Mehrwert schaffen
Fachliche Qualität mit pragmatischer Umsetzung verbinden und dabei Wirkung, Machbarkeit und Weiterentwicklung im Blick behalten
Eng mit Geschäftsleitung sowie internen und externen Partnern zusammenarbeiten
Chancen für neue Dienstleistungen erkennen
Menschen, Organisationen und Fachwissen vernetzen
LUNGE ZÜRICH in relevanten Netzwerken und Fachgremien vertreten

Profil

Ausbildung in Gesundheitsförderung und Prävention, Public Health, Gesundheitswissenschaften, Sozialer Arbeit oder vergleichbarem Fachgebiet
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Gesundheitsförderungs-, Präventions- oder Versorgungsprojekten
Kenntnisse der Primär- und Sekundärprävention
Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
Freude an Verantwortungsübernahme
Verbindung strategischer Überlegungen mit lösungsorientierter Umsetzung
Sichere, adressatengerechte und wertschätzende Kommunikation
Überzeugender Auftritt in der Zusammenarbeit mit Betroffenen, Bevölkerung, Jugendlichen, Fachpersonen, Unternehmen und öffentlichen Stellen
Freude an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute digitale Anwenderkenntnisse
Bereitschaft zu punktuellen Einsätzen ausserhalb der üblichen Bürozeiten
Bonus: Erfahrungen in Peer-Arbeit, Nikotin- oder Suchtprävention, betrieblichem Gesundheitsmanagement oder im Umfeld chronischer Erkrankungen

Rahmenbedingungen

Pensum: 60–100 %
Start: Per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: LUNGE ZÜRICH
Unterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse, Diplome und Weiterbildungen

Benefits

Viel Gestaltungsspielraum bei Aufbau eines neuen Fachbereichs
Möglichkeit, neuen Fachbereich von Beginn an mitzuentwickeln
Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführerin und Projektleitenden
Abwechslungsreiche Projekte für unterschiedliche Zielgruppen
Sinnstiftende Tätigkeit in etablierter Non-Profit-Organisation
Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen

Fachverantwortung Gesundheitsförderung und Prävention 60-100%

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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