Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen

Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle hinweg

Verantwortung und aktive Mitwirkung im Rekrutierungsprozess

Ansprechpartner:in für Sozialversicherungen, Behörden und externe Partner

Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Employer-Branding- und Personalmarketing-Massnahmen

Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei spannenden HR-Projekten

Unterstützung bei der Lohnverarbeitung und den Sozialversicherungsabrechnungen

Betreuung der Lernenden sowie Mitarbeit in der Berufsbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann

Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion

Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an der

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden

Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Affinität für digitale HR-Systeme

Stilsichere Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus

HR-Fachfrau / HR-Fachmann (80 - 100%)

Über den Job