Betreuung der Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycle
Begleitung von Rekrutierungen, Eintritten und Onboarding
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
Bewirtschaftung von HR-Systemen und Personaldossiers
Mitarbeit bei HR-Projekten, Weiterentwicklung der HR-Prozesse und internen Anlässen

Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise als Sachbearbeiter:in
Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, Spital- und Gesundheitswesen von Vorteil
Fundierte Kenntnisse der HR-Administration
Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil (idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central)
Arbeitet exakt, strukturiert und denkt proaktiv mit
Teamfähig, kommunikativ und pflichtbewusst

Aus- und Weiterbildungsvorhaben werden großzügig unterstützt
Interne Besetzungen von Kaderstellen werden bevorzugt
Anstellungsbedingungen nach GAV Berner Spitäler und Kliniken, teilweise über Standards
Dienstaltersgeschenke bereits ab 2 und 5 Jahren Betriebszugehörigkeit mit Freitagen
Interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
Attraktive Arbeits(zeit-)modelle mit unbezahltem Urlaub und Teilzeitoptionen in allen Bereichen
Sorgfältige Einführung in abwechslungsreiche Tätigkeit
Engagiertes, kollegiales Team mit gegenseitiger Unterstützung
Gestaltungsspielraum und modernes Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen

Sachbearbeiter:in HR-Administration 80 - 100%

Über den Job