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Recruiter / Talent Acquisition Manager 60-70% – bexio ag | JobRevolt

Über den Job

bexio ist die führende Anbieterin webbasierter Business-Software für Kleinunternehmen mit über 100'000 Kunden, über 7'000 Treuhand-Partnern und mehr als 150 Mitarbeitenden. In dieser vielfältigen Recruiting-Funktion bist du Teil eines kleinen aber feinen Recruiting Teams.

Aufgaben

Verantwortung für den gesamten End-to-End-Rekrutierungsprozess, insbesondere für spezialisierte IT- und Software-Rollen, aber auch für die Bereiche Operations, Sales, Marketing und Produktmanagement
Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience ab dem Erstkontakt und laufende Optimierung der Prozesse für eine exzellente Candidate Journey
Führen von Erstgesprächen zusammen mit der Linie unter Nutzung strukturierter, kompetenzbasierter Interviews zur nachhaltigen Sicherung der Einstellungsqualität
Laufende Identifikation und Bewertung von neuen Active Sourcing und Talent Acquisition Plattformen
Betreiben laufender Talent Acquisition-Aktivitäten zur Erweiterung der Talentpools und gezieltes Ansprechen von Talenten in Netzwerken wie LinkedIn via Active Sourcing
Bereitschaft, mittelfristig an Themen wie Employer Branding oder der Karriere Seite mitzuarbeiten

Profil

Abgeschlossene Lehre, vorteilig eine Weiterbildung im Bereich HR
Erfolgreich im Inhouse-Recruiting unterwegs, mehrjährige Erfahrung – idealerweise im Tech-Sektor – und sicher in der Anwendung von kompetenzbasierten Fragetechniken
Sehr gute Social Media-Kenntnisse und versiert darin, die richtigen Talente via den richtigen Kanal anzusprechen
Macher/in - für dich zählt das Resultat, die besten Talente für bexio zu finden und einzustellen; ausgezeichnete Stakeholder-Management Skills und enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managers über alle Bereiche hinweg, um Anforderungsprofile zu schärfen
Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; Französisch ist ein Plus
Hohe Selbstorganisation und schnelle Reaktionszeit

Rahmenbedingungen

Pensum 60-70%, verteilt auf mindestens 4, optimalerweise 5 Tage
Bewerbung direkt online über den angegebenen Link – bitte keine Bewerbungen in Papierform

Benefits

Work smart: Flexible Arbeitszeiten und Wahl des idealen Arbeitsorts, wann immer die Arbeit dies erlaubt
Fairer Lohn: angemessene Bezahlung für gute Arbeit
Respektvoller und unkomplizierter Umgang sowie Freiraum zur persönlichen Entfaltung in einem positiven Arbeitsumfeld
Team first: regelmässige Mitarbeiter-Events zur Stärkung des Zusammenhalts
Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit Sport- und Entspannungsangeboten
bexio übernimmt den grösseren Prämienanteil der Pensionskasse
Individuelles Wahlprogramm, passend auf dich und dein Leben
Günstige Mobile Abo Konditionen

Recruiter / Talent Acquisition Manager 60-70%

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