Head of HR 80 - 100%

Die HR-Abteilung leiten und weiterentwickeln sowie das HR-Team mit zwei Mitarbeitenden fachlich und personell führen Die Personaladministration über den gesamten HR-Lifecycle (inkl. Lohn) sicherstellen Die Geschäftsleitung und die Führungskräfte im Sinne einer HR-Businesspartnerschaft beraten und unterstützen (z.B. Rekrutierung, anspruchsvollen Personalsituationen, Trennung) Im Rahmen des Gesundheits- und Konfliktmanagements Impulse setzen und integrierend wirken Die strategischen Wegpunkte zusammen mit der GL setzen und gestalten (z.B. Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Regelungen, Prozesse) Die arbeitsrechtlichen Belange sowie die Compliance-Vorgaben beachten und durchsetzen Die HR-Projekte konzipieren, leiten und umsetzen Ihre Superkräfte Mehrjährige Erfahrung als HR-Businesspartner/-in Eine kaufmännische Bildung mit Schwerpunkt Personalwesen (z.B. HR-Leitung, Master in HR) Der ösischen Sprache mächtig Hohe Sozialkompetenz, empathische und motivierende Persönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten Organisationsvermögen, Qualitätsdenken und gesunder Pragmatismus Versierte IT-Anwenderkenntnisse MS Office und ERP-Tools, Abacus von Vorteil Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen Ihre Vorteile bei uns Vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Leitungsaufgaben Sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Bereich Attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. flexible Arbeitszeiten, mind. 5 Wochen Ferien, Unterstützung und Förderungen von Weiterbildungen, GA 2. Klasse Zentral gelegene Büroräumlichkeiten mit gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel Moderne IT-Infrastruktur So bewerben Sie sich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool anstelle des Accounts um uns Ihre Unterlagen zukommen zu lassen.