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HR-Generalist:in – Dielsdorf | JobRevolt

Über den Job

Das Gesundheitszentrum Dielsdorf ist ein modernes geriatrisches Kompetenzzentrum mit rund 500 Mitarbeitenden. Das Angebot reicht von Beratung über spezialisierte Langzeitpflege bis zur Betreuung zu Hause.

Aufgaben

Selbständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Mutation, Austritt, exkl. Rekrutierung / Lohn)
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Pflege und Verwaltung der digitalen und physischen Personaldossiers
Verwaltung von Absenzen (Ferien, Krankheit, Unfall, etc.)
Unterstützung von Bewilligungen, Meldeverfahren und weiteren administrativen Prozessen
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte, Sozialversicherungen und Ämtern bei administrativen HR-Anliegen
Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Verantwortung für Polypoint PEP als Systemverantwortliche:r, inklusive Systembetreuung, Benutzeradministration, Konfiguration und Programmierung

Profil

Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Human Resources (HR-Assistent:in oder gleichwertige Qualifikation)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise im Gesundheitswesen
Fundierte Kenntnisse in Polypoint PEP, Benutzeradministration sowie Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung des Systems
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel); Kenntnisse in LOBOS, swiss+ und Umantis sind von Vorteil
Erfahrung in der Mitarbeit und Umsetzung von HR-Projekten, beispielsweise im Bereich Prozessoptimierung oder Digitalisierung
Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsweise

Rahmenbedingungen

Ort: Dielsdorf, Breitestrasse 11, 8157 Dielsdorf
Ländliche Lage mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen
Kontakt: Frau Angela Kljucevic, HR-Bereichsverantwortliche, Gesundheitszentrum Dielsdorf

Benefits

Mind. 5 Wochen Ferien
Gute Sozialleistungen
Vergünstigte Reka-Checks
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Günstige Preise im Restaurant
Gratisparkplätze

HR-Generalist:in

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Skills

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