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Working Student Human Resources – Rotkreuz | JobRevolt

Über den Job

Arval ist spezialisiert auf das Betreuen von Fahrzeugen für Firmen und Privatpersonen und bietet innovative und nachhaltige Gesamtlösungen in den Bereichen Full-Service-Leasing, Flottenmanagement und Auto-Abos. Mit über 26'000 Fahrzeugen ist Arval führend auf dem Markt, gehört zu 100 % der BNP Paribas und beschäftigt weltweit über 8'700 Mitarbeitende in 28 Ländern. In den Niederlassungen in Rotkreuz (ZG) und Gland (VD) arbeiten rund 120 Mitarbeitende.

Aufgaben

Dazu beitragen, dass Arval ein "Great Place to Work" ist und bleibt
Koordination der gesamten On- und Offboardingprozesse der Mitarbeitenden
Verantwortung für umfangreiche Tasks in der Personaladministration (Arbeitsverträge, Weiterbildungsvereinbarungen, etc.)
Zuständig für die Fringe Benefits im Unternehmen
Unterstützung bei Personalentwicklungsmassnahmen sowie Organisation von Schulungen und Workshops
Pflege und Weiterentwicklung des HR SharePoint
Unterstützung bei vielfältigen HR-Projekten, z.B. in den Bereichen People Development, Diversity, Employer Branding und Change Management
Sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden mit der nötigen IT Hardware ausgerüstet sind
Dafür sorgen, dass alle Personaldaten und Templates immer auf dem aktuellen Stand sind
Agieren als Key User für diverse HR Tools
Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen und Erstellen diverser HR Reports

Profil

Ausbildung oder Erfahrung im kaufmännischen Bereich
Bis mindestens 2028 an einer Hochschule immatrikuliert mit Major Human Resource Management oder Business Psychology
Von Vorteil bereits Arbeitserfahrung im HR
Fliessend Deutsch sowie Englisch, Pluspunkt für gute Französischkenntnisse
Teamplayer*in, dem/der das Wohlergehen von Menschen am Herzen liegt
Starke Dienstleistungsorientierung sowie Hands-on-Mentalität
Selbständige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise

Rahmenbedingungen

Pensum: 40-60%, all genders
Start: per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Ort: Suurstoffi, Rotkreuz (ZG)
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt
Bewerbung mit Unterlagen sowie einigen Worten zur Motivation einreichen

Benefits

Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem lebhaften und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
Auf die Bedürfnisse abgestimmter Arbeitsplatz (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, unbezahlter Urlaub, Verpflegungs-Benefits u.v.m.)
Teamorientiertes Umfeld und eine wertschätzende sowie offene Kultur
5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit, weitere Ferienwochen zu kaufen
Grosszügige Regelung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Wahlpläne bei der Pensionskasse

Working Student Human Resources

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