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Verwaltungsratspräsident/in – Bern | JobRevolt

Über den Job

Die Wasserverbund Region Bern AG (WVRB AG) ist eine regional tätige Unternehmung mit 16 Mitarbeitenden, welche im Auftrag ihrer 23 Aktionärsgemeinden die sichere und nachhaltige Wasserversorgung von über 300'000 Menschen in Bern und Umgebung gewährleistet. Als bedeutende regionale Infrastrukturorganisation steht die WVRB AG für Versorgungssicherheit, Nachhaltigkeit und eine vorausschauende Entwicklung der Wasserversorgung. Im Rahmen der langfristigen Nachfolgeplanung wird eine engagierte, integre und unternehmerisch weitsichtig denkende Persönlichkeit als Verwaltungsratspräsident/in (VRP) gesucht, welche den bestehenden, nach Anforderungsprofil gewählten Verwaltungsrat gezielt ergänzt.

Aufgaben

Präsidium des Verwaltungsrats der Wasserverbund Region Bern AG
Strategische Führung mit einem Infrastrukturhorizont von 20–40 Jahren sowie Blick für operative Handlungsfelder und Branchen-, Technologie- und Regulierungsentwicklungen
Ausgewogene Gewichtung der Interessen von Eigentümern, Politik, Kunden und Öffentlichkeit
Souveräne Repräsentation des Unternehmens
Übernahme von Ausschussrollen in ausserordentlichen Situationen

Profil

Politische Vernetzung: Fundierte Erfahrung und Vernetzung im politischen Umfeld des Kantons Bern bzw. in kommunal bernischen Behörden sowie hohe Glaubwürdigkeit und Vertrautheit mit politischen Entscheidungsprozessen
Strategisches Generalistenwissen: Fundierte Kenntnisse in Unternehmensführung, HR, Finanzen, Recht und Corporate Governance
Technik und Management: Technisches Verständnis sowie Erfahrung in Projekt-, Kosten-, Risiko- und vorzugsweise Regulierungsmanagement
Branchen- und Infrastrukturverständnis: Kenntnisse der Wasserwirtschaft bzw. von Versorgungssystemen und Infrastruktur; Erfahrung in verwandten Branchen von Vorteil
Versorgungssicherheit: Ausgeprägtes Bewusstsein für die Bedeutung der Wasserversorgung als kritische Infrastruktur und die Verantwortung für die Versorgungssicherheit
Strategischer Weitblick: Langfristiges Denken mit einem Infrastrukturhorizont von 20–40 Jahren
Stakeholder-Orientierung: Verständnis für unterschiedliche Interessen von Eigentümern, Politik, Kunden und Öffentlichkeit sowie deren ausgewogene Gewichtung
Kommunikation und Führung: Souveränes Auftreten, überzeugende Repräsentation sowie ausgeprägte Kommunikations-, Team-, Konflikt-, Konsens- und Entscheidungsfähigkeit
Erfahrung und Engagement: Mehrjährige Erfahrung als Verwaltungsrat/-rätin oder in vergleichbarer strategischer Führungsfunktion
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und zeitliche Verfügbarkeit – auch für Ausschussrollen in ausserordentlichen Situationen
Keine Interessenskonflikte in strategisch relevanten Themenbereichen und in der Rolle als VRP der WVRB AG

Rahmenbedingungen

Start: per Mitte 2027
Region Bern
Sind Sie interessiert und haben keine Interessenskonflikte in strategisch relevanten Themenbereichen und in der Rolle als neue/r Verwaltungsratspräsident/in der Wasserverbund Region Bern AG?
Martin Moser, Vizepräsident des Verwaltungsrats der WVRB AG, freut sich über Ihre Kontaktaufnahme
Bewerbung: Motivationsschreiben mit Bezug auf die Anforderungskriterien inkl. CV (pdf-Format, max. 4 Seiten, in deutscher Sprache) online an Martin Moser
Bei Wunsch nach persönlichem Gespräch oder Fragen: Kontaktaufnahme über die WVRB AG, Corinne Zohren

Verwaltungsratspräsident/in

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