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Leiter:in Logistik – Bern | JobRevolt

Über den Job

Wir versorgen Bern mit Strom und Wärme – sicher und zukunftsfähig. Dafür brauchen wir dich: Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen.

Aufgaben

Ein Team von 9 Mitarbeitenden führen und die personelle Verantwortung für den Bereich tragen
Gesamte Lagerbewirtschaftung inklusive Lagerverwaltungssystem SAP EWM sowie die Durchführung und Organisation der Inventur verantworten
Leitung von Logistikprojekten und aktiv in bereichsübergreifenden Projekten mitarbeiten
Professioneller und partnerschaftlicher Austausch mit den relevanten Stakeholdern innerhalb und ausserhalb der Abteilung führen
Konsequente Einhaltung der Arbeitssicherheit sicherstellen und diese als Führungskraft vorleben
Laufend Kosten, Prozesse und Durchlaufzeiten unter Berücksichtigung von Qualität, Effizienz und Arbeitssicherheit optimieren
Relevante Kennzahlen erstellen, Statistiken erheben und analysieren und daraus geeignete Massnahmen ableiten

Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Logistik/Supply Chain Management
Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik sowie Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion
Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren, entwickeln und zu begeistern
Fundierte Kenntnisse in Arbeitssicherheit sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP MM, SAP EWM und MS Office
SUVA-anerkannter Staplerkurs und Erfahrung im Transportwesen von Vorteil
Analytisches und vernetztes Denken, schnelle Auffassungsgabe, hohe Durchsetzungs- und Lösungsorientierung sowie pragmatisches Handeln
Klare, wertschätzende Kommunikation, Empathie, Authentizität, Ehrgeiz und die Fähigkeit, als Führungskraft mit gutem Beispiel voranzugehen

Rahmenbedingungen

Pensum: 40-Stunden-Woche
Ort: Arbeitsplatz gleich beim Europaplatz, super angebunden an den öV
Bewerbung: Online-Bewerbung (ohne Motivationsschreiben möglich)

Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
Kinder- und Ausbildungszulagen von 320.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren

Leiter:in Logistik

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