Assister le directeur dans toutes les tâches administratives et d'organisation inhérentes à la gestion et à la conduite de l'institution
Participer aux séances de la direction avec les partenaires et en assurer la tenue des procès-verbaux
Assurer la correspondance de la direction et organiser les supports documentaires
Appliquer la politique du personnel
Effectuer les tâches relatives aux ressources humaines, assurer la gestion du temps de travail et des absences, ainsi que des assurances sociales en parfaite autonomie sans service support
Assurer le processus de recrutement du personnel et organiser les entrées en fonction
Gérer le parc informatique et des fournitures

Formation commerciale (ou titre jugé équivalent) de préférence complétée par le brevet fédéral d'assistant·e de direction
Une expérience dans un poste similaire représente un atout
Polyvalent·e, doté·e d'un sens aigu des responsabilités et des priorités
Flexible et rigueur dans les tâches
Discrétion et intégrité
Excellente capacité rédactionnelle
Maîtrise des outils informatiques usuels
Casier judiciaire vierge

Taux d'occupation: 60% CDI
Entrée en fonction: 1er septembre 2026 ou à convenir
Lieu de travail: Epalinges
Postulations via Jobup uniquement, jusqu'au 10 juillet 2026
Seules les candidatures contenant un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) et correspondant au profil décrit seront prises en compte

Assistant·e de direction – assistant·e rh

Über den Job