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Leiter/in Fraud Services 80 - 100 % – Gümligen | JobRevolt

Über den Job

Betrugsformen entwickeln sich laufend weiter und damit wächst die Bedeutung einer wirksamen Betrugsprävention. Bei Valiant, einer unabhängigen Schweizer Finanzdienstleisterin, bauen Sie ein neues Fraud Services Team von Beginn an mit auf und gestalten die Zukunft des Fraud Managements aktiv mit.

Aufgaben

Das Fraud Services Team fachlich und personell führen und die Erreichung von Qualitäts- und Quantitätszielen sicherstellen
Den Aufbau des neuen Fraud Services Teams von Beginn an aktiv mitgestalten und prägen
Das operative Tagesgeschäft im Fraud Management verantworten und mitwirken
Die Einhaltung von Regulativen, einheitlichen Prozessen, Standards und Risikominderungsmassnahmen sowie deren Optimierung im Bereich Fraud-Management sicherstellen
Die Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern wie Digital Banking, Produktmanagement, Legal und CISO steuern, um einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten
Mit den Risk Ownern zusammenarbeiten, Status- und Risiko-Reportings aufbereiten und präsentieren sowie die Valiant Bank in Projekten und Fachgremien rund um Fraud vertreten

Profil

Adäquate Ausbildung auf Stufe Hoch-/Fachhochschule
Nachgewiesene Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion
Umfassendes Know-how im Fraud Management, vorzugsweise aus dem Finanzdienstleistungsumfeld
Expertise in regulatorischen Anforderungen, insbesondere FINMA-Vorgaben
Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Denkweise, Ergebnisorientierung und starke Kommunikationskompetenzen
Verhandlungssichere Französisch- und konversationssichere Englischkenntnisse
Hohe Motivation, den Bereich Fraud Management aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 - 100 %
Ort: Gümligen
Kontakt zur Stelle: Tendak Topbhutsang, Leiter Kundencenter
Fragen zum Bewerbungsprozess: Sonja Brechbühl

Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle (Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit auch in Führungsfunktionen, Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical)
Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen
Vergünstigung bei REKA-Guthaben
Mitarbeitervermittlungsprämie
100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit
Investition in Mitarbeiterentwicklung und Talentförderung
Kollegiale und freundliche Kultur mit flachen Hierarchien

Leiter/in Fraud Services 80 - 100 %

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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