Unterstützung der Finanzabteilung in allen Bereichen (Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung, Führung Hauptbuchhaltung, etc.)
Unterstützung der Personalabteilung in allen Bereichen (Mitarbeiter-Lifecycle, Payroll, Recruiting, Sozialversicherungen, Zeiterfassungssystem, etc.)
Ansprechperson für Mitarbeiter und Vorgesetzte bei allen administrativen Finanz- und HR-Fragen
Mithilfe bei der Weiterentwicklung der Abteilungen bezüglich Digitalisierung, Werte und Führung

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ
Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Finanzen und/oder HR sowie mehrjährige ausgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen
Flair für Zahlen, gewohnt selbständig und genau zu arbeiten in einem KMU
Gute bis sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit MS Business Central und SwissSalary von Vorteil
Lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
Souveränes und ruhiges Auftreten, kundenorientiertes, lösungsstarkes und entscheidungsfreudiges Handeln
Flexibel und behält auch in stressigen Situationen den Überblick

Vielseitige und interessante Herausforderung in einem spannenden, lebhaften und regionalen Umfeld
Moderner Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen, ausgerichtet an den fünf Werten: Wertschätzung, Freude, Ausdauer, Innovation und Vertrauen
Möglichkeit auf Homeoffice
Gratis Parkplätze, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiteranlässe, Treibstoffrabatt, kostenloses Obst, uvm.
24h Zugang zu einem Fitnessraum (in Brugg AG)
Leistungsgerechte Vergütung

Sachbearbeiter/in Finanzen & HR (60% - 80%)

Über den Job