Projektleitung Gesamtrevision Lohnsystem Kanton Thurgau (befristet)

• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Controlling des Projekts über alle Arbeitspakete (Analyse, Zielmodell, Funktionsarchitektur, Einweisungspraxis, rechtliche Grundlagen, Vernehmlassung, Umsetzung, Evaluation)
• Führung und Koordination der Teilprojektleitungen sowie der beteiligten Fachpersonen und externen Partnern
• Aufbau und Umsetzung eines Kommunikations- und Change-Management-Konzepts für Führungskräfte, Mitarbeitende und weitere Anspruchsgruppen
• Sicherstellung der Entscheidungsgrundlagen zuhanden Regierungsrat nach Abschluss der einzelnen Arbeitspakete
• Verantwortung für Termin-, Budget- und Qualitätssteuerung (Kostendach je Arbeitspaket)
• Schnittstelle zu weiteren Ämtern, Sozialpartnern sowie politischen Gremien
• Sicherstellung der Rechtskonformität und Governance

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, politisch sensibler Projekte im Bereich Lohn-/Personalsysteme oder öffentliche Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Change-Management sowie in Besoldungssystemen und Funktionsbewertungen
• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Recht oder Human Resources oder eine gleichwertige Qualifikation
• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Gremien
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit und Flexibilität

Ihr Kontakt Simone Schori, Leiterin Personalamt, , T

• Verantwortungsvolle Projektaufgabe mit Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf die gesamte kantonale Verwaltung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachpersonen des Personalamts, sowie Ämtern und Betrieben, Gremien sowie politischen Entscheidungsträgern
• Projektbezogene Anstellung mit der Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen anzustossen
• Zentraler Arbeitsort in Frauenfeld