Responsable du service socio-culturel à 80-100 %

Responsable du service socio-culturel à 80-100 %

Description de poste Votre coeur bat pour les personnes âgées ? L'accompagnement est votre vocation, qui vous permet non seulement d'améliorer la qualité de vie des autres, mais aussi de donner un sens à votre vie ? Vous voyez des possibilités d'apporter vos compétences et votre expérience chez nous afin d'avoir un impact positif sur la vie de nos client·e·s ? Alors vous êtes à la bonne adresse ! Pour notre établissement Tertianum le Rolliet à Plan-les-Ouates (GE) , qui ouvrira ses portes en avril 2026, nous recherchons un·e Responsable du service socio-culturel à 80-100 % Votre rôle En tant que responsable du service socio-culturel, vous êtes le moteur et l'inspirateur d'une équipe composée de professionnels et d'apprentis. Votre rôle est d'orienter accompagner, mobiliser et développer vos collaborateurs, afin de garantir une offre socio-culturelle et des projets porteurs de sens, adaptés aux capacités, aux envies et aux ressources de chaque résident·e.

Vos principales responsabilités

• Responsable du service socio-culturel à 80-100 %
• Concevoir, organiser et faire évoluer le concept socio-culturel de l'établissement en cohérence avec les autres secteurs de l'établissement et la philosophie Tertianum.
• Construire et structurer les processus du service dans le contexte de l'ouverture, puis en assurer l'appropriation, le suivi et l'amélioration continue.
• Accompagner et développer l'équipe, valoriser les compétences, les complémentarités et proposer un environnement de travail claire, respectueux, collaboratif et motivant.
• Organiser et planifier le travail dans le respect de la législation du travail, de la CCT EMS Genève et des directives Tertianum.
• Initier et suivre des projets individuels en collaboration avec les soins et les autres secteurs, en valorisant les capacités, les ressources et les souhaits de chaque résident·e.
• Organiser une offre diversifiée, qui répond aux besoins, aux envies des résidents et qui prend en compte leurs ressources : activités individuelles et collectives, événements, sorties et projets favorisant le lien social et l'ouverture sur l'extérieur.
• Entretenir une relation de confiance avec les résident·e·s et leurs proches, fondée sur l'écoute, l'empathie et le respect.
• Former, accompagner et soutenir les apprenti·e·s et les stagaires
• Collaborer activement avec les équipes en interdisciplinarité, participer et développer la vie de l'établissement
• Représenter le service auprès des partenaires externes et lors des audits.
• Collaborer étroitement avec la direction et assurer le suivi des objectifs budgétaires du service.