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HR Generalist (m/w/d) – Baden | JobRevolt

Über den Job

Quant Service ist einer der führenden globalen Partner in der industriellen Instandhaltung und Service mit über 2500 Mitarbeitern an über 90 Standorten weltweit. Der Standort Baden befindet sich in einer spannenden Entwicklungsphase und sucht Unterstützung im HR für 35 Mitarbeitende.

Aufgaben

Begleitung des gesamten Employee Lifecycle: Eintritt, Entwicklung, Austritt
Lohnbuchhaltung selbstständig führen und AHV, Pensionskasse, Unfallversicherung, Krankentaggeld und Absenzen betreuen
Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse erstellen und Kündigungen sowie Trennungen rechtssicher abwickeln
Führungskräfte in Fragen der Führung, bei Konflikten und in Leistungsthemen coachen und beraten
Vertrauensperson für Mitarbeitende sein
HR-Prozesse, Richtlinien und Kennzahlen weiterentwickeln

Profil

HR-Ausbildung (z. B. HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig) und mindestens 8–10 Jahre Erfahrung als HR Generalist
Fundiertes Fachwissen in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Schweizerischem Arbeitsrecht
Erfahrung mit Kündigungen, Konfliktsituationen und schwierigen Gesprächen
Sicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen und Fähigkeit, unangenehme Themen klar anzusprechen
Unternehmerisches Denken und positive Haltung gegenüber Veränderungen
Erfahrung mit Office 365 und gute IT Skills
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch ist ein Muss
Selbstständig, gewissenhaft und strukturiert, zugleich proaktiv und engagiert
Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen und gut zu kommunizieren
Neugierig, voller Energie, respektvoll und mit hoher Integrität
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und offener, unkomplizierter Austausch mit dem Team

Rahmenbedingungen

Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Baden AG
Teilzeitbeschäftigung möglich
Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsportal

Benefits

Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum
Möglichkeit für Teilzeitbeschäftigung mit Spielraum und Wirkungskraft
Direkter Draht zur Geschäftsleitung und zum Head of Group HR
Attraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Entwicklung
Wertschätzendes Team und Kultur, in der HR ernst genommen wird

HR Generalist (m/w/d)

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