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HR Berater/-in – Grolley | JobRevolt

Über den Job

Als HR-Berater/-in unterstützen und begleiten Sie die Linienverantwortlichen kompetent über den gesamten Personalzyklus hinweg – von Personalplanung über Einführung bis zum Personalaustritt. Sie begleiten HR-Transformationsprojekte, tragen zu datenbasiertem HR-Controlling bei und wirken an der Umsetzung einer modernen Personalpolitik und -strategie des Bundes mit.

Aufgaben

Linienverantwortliche in sämtlichen HR-Prozessen von Personalplanung, Personalgewinnung, Einführung, Personalentwicklung und Führung bis zum Personalaustritt beraten und betreuen
Kompetente Ansprechperson für personalrechtliche Fragestellungen des öffentlichen Personalrechts und HR-Management; praxisnahe sowie rechtskonforme Lösungen erarbeiten
Umsetzung der Personalpolitik und -strategie des Bundes sicherstellen sowie reibungslosen HRM-Geschäftsablauf gewährleisten
Change-Projekte aktiv begleiten und Führungspersonen im Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung unterstützen
Personaldaten und HR-Kennzahlen aufbereiten, analysieren und deren Nachverfolgung sicherstellen
Anfragen bearbeiten und mit internen Partnern eng zusammenarbeiten für qualitativ hochwertige HR-Dienstleistung
Stellvertretungen übernehmen und Unterstützung bei komplexen Personaldossiers leisten

Profil

Höhere Berufsbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder Hochschulabschluss mit gleichwertiger Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
Fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse, des öffentlichen Personalrechts sowie in Beratung und Begleitung von Linienverantwortlichen
Ausgeprägte Analyse-, Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit starkem Dienstleistungsgedanken und pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsweise
Offene, loyale und engagierte Persönlichkeit mit Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu unterschiedlichen Anspruchsgruppen aufzubauen
Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und SAP-HR
Mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache von Vorteil

Rahmenbedingungen

Ort: Grolley und Homeoffice
Pensum: 80-80%
Kontakt: Candy Prétot, Teamleiterin HR ALC Grolley

Benefits

Arbeiten für die Schweiz
Gelebte Vielfalt und Chancengleichheit
Gesund am Arbeitsplatz – Unterstützung im Bereich physischer und psychischer Gesundheit
Breites Spektrum an Arbeitsplätzen schweizweit
Arbeiten bei der Schweizer Armee mit über 9'000 Mitarbeitenden an 110 Standorten

HR Berater/-in

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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